Brand & Portfolio Manager (m/w/i) Depression
Wir denken und handeln zukunftsorientiert, wertschaffend und familiär – deine neue Jobfamilie.
Unternehmensbereich: MEDICE
Stellenebene: Berufserfahrene
Stellenstandort: Iserlohn
Gutes tun & weiterkommen – Deine Aufgaben
Der zentrale Aufgabenbereich dieser Position umfasst den Aufbau sowie die strategische Steuerung und Weiterentwicklung des Indikations- und Produktportfolios im Bereich Depression. Dazu gehören insbesondere:
* Entwicklung und Umsetzung einer internationalen Portfolio‑ und Brand-Strategie über verschiedene Krankheitsstadien, Versorgungssettings und Therapieformen hinweg
* End-to-End-Ownership für das Portfolio inklusive Umsatz- und Wachstumsverantwortung, Priorisierung von Produkten, Indikationen und Märkten und Lifecycle- und Portfolioentscheidungen
* Übersetzung medizinisch-wissenschaftlicher Evidenz in tragfähige kommerzielle Strategien und Marktzugangsmodelle
* Enge Verzahnung von Medical, Commercial und Digital – insbesondere Integration von Depressions‑DiGA und digitalen Services in das Gesamtportfolio
* Entwicklung sinnvoller Rx‑DTx‑Kombinationsmodelle sowie Bewertung von OTC‑/Supplement‑Ansätzen als strategische Portfolioerweiterung
* Internationale Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen sowie Steuerung und Weiterentwicklung externer Partnerschaften (Pharma, Digital Health, Allianzen, Co‑Promotion)
* Mitgestaltung des strukturellen Aufbaus der Depression-Sparte
Expertise & Kompetenzen zeigen – Dein Profil
* Akademischer Hintergrund, idealerweise naturwissenschaftlich; alternativ wirtschaftswissenschaftlich mit klarer pharma‑medizinischer Expertise oder einen alternativer Ausbildungshintergrund
* Mehrjährige Erfahrung im pharmazeutischen Umfeld der Indikation Depression, z. B. im Brand-/Portfolio‑Management, Franchise‑Management oder Medical‑Commercial‑Interface
* Fundierte Erfahrung im Produktlaunch sowie in der Steuerung komplexer Marken in medizinisch anspruchsvollen Indikationen
* Idealerweise Erfahrung Erfahrung in internationalen Märkten
* Affinität zu digitalen Therapieansätzen sowie hybriden Versorgungsmodellen
* Sehr gute Englischkenntnisse
* Unternehmerisches, hands‑on geprägtes Mindset mit hohem strategischem Anspruch
* Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten gegenüber internen Stakeholdern, externen Partnern und medizinischen Expert/innen
Ansprechpartner
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Bei Fragen steht dir unser Team People & Culture gerne zur Verfügung und meldet sich zeitnah bei dir.
Deine Ansprechpartnerin ist
Eva Schmidt
Deine Vorteile in der JobFamily - Benefits
* Flexible Arbeitszeitmodelle
Jeden Tag gesund zu starten ist der Plan für die Job Family. Daher bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle an, sodass jeder Mitarbeiter seinen eigenen Biorhythmus berücksichtigen kann.
* Events
Ob Segeln, Ski oder Salsa – sowohl der Dip als auch der Tanz – wir sorgen mit verschiedensten Events für den Zusammenhalt in unserer Job Family.
* Zahlreiche Sozialleistungen
Wir bieten ein breites Angebot an freiwilligen Leistungen an, die Sie in unterschiedlichen Lebenslagen unterstützen können.
* Individuelle Entwicklung
Kein Mensch ist gleich. Daher gewähren wir allen Mitarbeitern Raum zur Entwicklung des eigenen Potenzials.
* Arbeitsplatzsicherheit
Bei uns finden Sie eine langfristige Bindung ohne Sackgasse. In der Health Family stehen Ihnen die verschiedensten Türen mit vielfältigen Perspektiven offen.
* MediGym
Hier können Sie täglich kostenfrei trainieren. Der perfekte Ausgleich für jeden Tag.
Warum MEDICE
* Nachhaltig Gutes tun. Für Patienten, für Kunden, für Sie.
* Sinnstiftende Arbeit die Ihren Alltag erfüllt.
* Wir sind ein international aufgestelltes Unternehmen mit langfristigem Wachstumskurs.
* Seit 75 Jahren produzieren wir innovative und marktgerechte Arzneimittel in Iserlohn.
* Gehen Sie eine Bindung mit uns ein, die Sie beruflich voranbringt.
* Wir bieten vielfältige Perspektiven und spannende Aufgaben an.
* Bei uns herrscht eine einzigartige Unternehmenskultur durch offenes und vertrauensvolles Miteinander und familiären Umgang.
*Wenn von Mitarbeitern, Teilnehmern oder Kollegen die Rede ist, dann sind mit diesen und ähnlichen Begriffen stets alle Geschlechter (m/w/i) gemeint. Wir bewerten alle qualifizierten Bewerberinnen und Bewerber auf Grundlage ihrer Eignung und Erfahrung, ohne dabei Aspekte wie Alter, Herkunft, kulturellen Hintergrund, persönliche Einstellung, Zugehörigkeit zu einer Generation, Beeinträchtigungen, Religion oder sexuelle Orientierung in den Vordergrund zu stellen*