Du hast Kenntnisse und Erfahrung im Arbeitsrecht? Du hast Lust auf eine familiäre Arbeitsatmosphäre in einem kleinen HR-Team und einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag? Das alles bekommst du bei diesem wirtschaftlich sehr erfolgreichen Unternehmen in internationaler Arbeitsumgebung.
Standort: Großraum Stuttgart.
Aufgaben
Ziel: Bearbeitung sämtlicher Personalthemen
* Hauptverantwortung für das Bewerber- und Mitarbeitermanagement
* Beratung und Unterstützung der Führungskräfte bei personalrelevanten Entscheidungen einschließlich Klärung arbeitsrechtlicher Fragestellungen
* Unterstützung der Personalleitung bei der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
* Personalcontrolling einschließlich Reporting an die Geschäftsführung
* Umsetzung arbeitsrechtlicher Neuerungen
* Optimierung der Organisationsstrukturen im Personalbereich
Qualifikation
* Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung/Studium im Personalbereich
* Mehrjährige Berufserfahrung im HR
* Erfahrung mit Bewerbermanagement und Erfahrung mit digitalen Bewerbermanagement-Tools
* Arbeitsrechtliche Kenntnisse
* Kenntnisse im Bereich Lohnbuchhaltung von Vorteil
* Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
Human Skills
* Hohe Organisationsfähigkeit
* Hands-On Mentalität
* Ausgeprägtes Zahlenverständnis
* Zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
* Teamplayer:in
* Kommunikativ
Benefits
* Ein eigenverantwortliches Aufgabegebiet mit viel Raum für eigene Ideen und Engagement in einem spannenden internationalen Arbeitsumfeld
* Attraktive Bezahlung
* Junges, dynamisches und offenes Team
* 1 Tag Home Office pro Woche nach Vereinbarung möglich
* Interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten
* Vergünstigte Personalverpflegung
* Mitarbeiterrabatte
* Mitarbeiterparkplätze
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