Du suchst eine für Dich maßgeschneiderte, anspruchsvolle Aufgabe in einer branchenübergreifend tätigen Unternehmensgruppe mit namhaften und erfolgreichen Einzelunternehmen? Mit attraktiver Vergütung, Flexibilität und interessanten Weiterbildungsmöglichkeiten? Dann haben wir den perfekten Job für Dich! Die profection group vereint etablierte und spezialisierte Einzelmarken. Die Grundlage hierfür ist die Gemeinsamkeit der Unternehmen der profection group: Wir sind uns bewusst, dass der Mensch den Unterschied macht, und rücken ihn in den Fokus unseres Handelns. Um dies zu gewährleisten, setzen wir auf ein hoch ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein und absolute Verlässlichkeit als unsere Kernwerte. Vorteile bei uns: Unbefristeter Arbeitsvertrag: Deine berufliche Zukunft ist in stabilen Händen Geregelte Arbeitszeiten: Für eine ausgewogene Work-Life-Balance Flexibilität bei mobilen Arbeitstagen: Bestimme Deinen Workflow selbst Förderung des Nachwuchses: Kostenlose Nachhilfe für Deine Kinder Strukturierte Einarbeitung mit persönlichem Mentor: Eine gute Grundlage für exzellente Leistungen Teamevents und Mitarbeiterrabatte: Förderung von Teamspirit und finanziellen Goodies Betriebliche Altersvorsorge: Du kannst sorgenfrei in die Zukunft blicken Betriebliches Gesundheitsmanagement: Deine Gesundheit ist uns wichtig Wasser, Kaffee und Tee bekommst Du selbstverständlich ebenso Deine Aufgaben: Leitung eines Teams von Entgeltabrechner:innen, fachliche und prozessuale Weiterentwicklung des Teams, Sicherstellung eines reibungslosen Teamablaufs Kontinuierliche Analyse und Optimierung der bestehenden Entgeltabrechnungsprozesse unter Berücksichtigung tariflicher Vorgaben Verantwortung für die Vorbereitung und Durchführung von monatlichen Gehaltsabrechnungen in SAP-HCM Fachliche Anwendung aller arbeitsrechtlichen, tariflichen, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen sowie zusatzversorgungsrechtlichen Bestimmungen im Lohn- und Gehaltsabrechnungssystem SAP Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen und tariflichen Vorschriften im Bereich der Entgeltabrechnung, sowie Vorbereitung und Durchführung von Betriebsprüfungen Kontenprüfung mit der Finanzbuchhaltung sowie Erstellung von Monats- und Jahresberichten Organisation und Durchführung von Schulungen und Workshops für Personalsachbearbeiter:innen und Auszubildende Themen der Entgeltumwandlung (z. B. BGM, Dienstfahrrad, Mobile IT-Betreuung) Beratung der Geschäftsführungen in strategischen, organisatorischen und personalpolitischen Themen Dein Profil: Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Lohn- und Gehaltsbereich Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Entgeltabrechnung, idealerweise im größeren Dienstleistungs- oder Industrieunternehmen Erfahrung in der Abrechnung von Gehalts- und Lohnempfängern Kenntnisse in SAP HCM, MS Office, Zeiterfassungssystemen, idealerweise GFOS Fundierte Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs-, Tarif- und Zusatzversorgungsrecht Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise, hohe Sozialkompetenz, Kommunikationsfähigkeit und Dienstleistungsorientierung #J-18808-Ljbffr