Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung Personaladministration Mitarbeiterbetreuung, Bewerbermanagenemt On- sowie Offboarding Zeiterfassung und Meldewesen Ihre Qualifikationen Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Erste Berufserfahrung im HR IT-Affinität, sicherer Umgang mit MS Office Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind vorausgesetzt Was wir Ihnen bieten Persönliche Betreuung durch unser mehrsprachiges Team: Wir sprechen Deutsch, Englisch, Italienisch und Spanisch Direkte Kommunikation über eine JobApp Work-Life Balance: Arbeitszeitkonto (bis 150 Stunden möglich) Bis zu 30 Tage Urlaub (zzgl. Sonderurlaub) Aktionen: Willkommenstüte zur Anstellung Weihnachtstombola und Präsente Beschäftigtenfeste Faire Entlohnung nach GVP-Tarifvertrag: Tarifliche Vergütung Übertarifliche Zulagen Urlaubs- und Weihnachtsgeld Arbeits- und Gesundheitsschutz: Persönliche Schutzausrüstung Arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen Individuelle Mobilitätslösungen je nach Einsatz: E-Scooter Deutschlandticket Fahrtkostenzuschüsse