HR-Generalist (m/w/d)
Troisdorf (hybrid) | Vollzeit
Für meinen Mandanten, ein Produktionsunternehmen am Standort in Troisdorf, suche ich für eine neu geschaffene Position einen HR-Generalisten (m/w/d).
Aufgaben
Ihre Mission
Sie sind HR-Allrounder:in mit strategischem Blick und operativem Feingefühl. In Ihrer Rolle beraten Sie Management und Mitarbeitende, optimieren HR-Prozesse und führen ein kleines Team.
Ihr Verantwortungsbereich
* Consulting & Recht
Unterstützung des Managements bei Arbeitsverträgen, Entgeltgestaltung und Mitbestimmung
Schnittstelle zu Arbeitnehmervertretern
* Operative HR-Administration
Ansprechpartner:in für HR-Themen und Koordination der Entgeltabrechnung
Erstellung von Verträgen, Bescheinigungen und Stammdatenpflege in SAGE
* Strategische Weiterentwicklung
Mitgestaltung der HR-Strategie gemeinsam mit der Geschäftsführung
Konzeption und Umsetzung von Entwicklungsmaßnahmen
Optimierung von Prozessen (z. B. mobile Arbeit, Betriebsvereinbarungen)
* Teamführung
Fachliche Leitung, Coaching und Weiterentwicklung Ihres HR-Teams
* Employer Branding & Kommunikation
Steuerung des internen/externen Auftritts (Intranet, Social Media)
* Projektmanagement
Leitung von Change-Projekten und abteilungsübergreifender Zusammenarbeit
Qualifikation
Ihr Profil
* Betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare HR-Ausbildung
* Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion
* Fundiertes Know-how im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
* Sicherer Umgang mit SAGE oder ähnlichen Systemen
* Hohe Beratungskompetenz, Hands-on-Mentalität und Teamgeist
Benefits
Was Sie erwartet
* 1 Tag Homeoffice pro Woche
* Company Bike
* Betriebliche Altersvorsorge
* Internationales, dynamisches Umfeld mit flachen Hierarchien
* Intensive Einarbeitung (3–6 Monate)
Interesse geweckt? Dann freue ich mich über Ihre Unterlagen. (CV und Zeugnisse)
Carmen Zimmermann
T. +49 221 222 0 4711
M. +49 151 566 34 674
Email: carmen.zimmermann@cz-personalberatung.de
Wir finden für Sie den Richtigen. Den richtigen Job oder den richtigen Bewerber (m/w/d) - es geht um die passgenaue Besetzung!