Referent Software Compliance
(m/w/d)
Festanstellung durch unseren Kunden Hannover Startdatum: sofort Referenznummer: 833883/1
Diesen Job teilen oder drucken
Über das Unternehmen
1. Mein Mandant ist ein etabliertes Unternehmen der öffentlichen IT-Dienstleistung mit Fokus auf die Entwicklung und den Betrieb komplexer Fachanwendungen. Die Organisation agiert in einem regulierten Umfeld und unterstützt ihre Kunden bei der digitalen Transformation durch moderne Softwarelösungen, hohe Sicherheitsstandards und nachhaltige IT-Strategien
Aufgaben
2. Du vermittelst Lizenzmanagementprozesse klar und strukturiert, um Transparenz und Akzeptanz bei allen Beteiligten sicherzustellen
3. Du bist zentrale Ansprechperson für Lizenzmanagement und Software-Compliance und bringst fachliche Expertise sowie Verbindlichkeit in der Kommunikation mit
4. Du entwickelst Compliance-Strategien und -Prozesse weiter, implementierst sie wirksam und berücksichtigst dabei gesetzliche sowie regulatorische Anforderungen
5. Du verantwortest regelkonforme Systemnutzungen
6. Du integrierst Compliance-Anforderungen in bestehende Prozesse in enger Abstimmung mit der Qualitätssicherung und führst Audits sowie Risikoanalysen professionell durch
7. Du arbeitest den Softwarekatalog strukturiert auf und stellst ihn transparent für alle relevanten Stakeholder bereit
Profil
8. Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation und bringst nachweislich Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden mit
9. Du verfügst über fundierte Berufserfahrung im Bereich Software-Compliance
10. Du kennst dich im Lizenzmanagement aus und hast ein sicheres Verständnis für gesetzliche und regulatorische Vorgaben
11. Du hast idealerweise erste Erfahrungen mit Jira, Confluence, Softwarekatalogen, BI-Systemen, Snow Software und Compliance-Management-Systemen
Benefits
12. Eine attraktive, wettbewerbsfähige Vergütung mit zusätzlicher arbeitgeberfinanzierter Altersvorsorge (2–4 % des Bruttogehalts)
13. Ein motiviertes Team und eine offene Unternehmenskultur, die neue Ideen und Innovationen fördert
14. Flexible Arbeitsgestaltung mit Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten und zur individuellen Anpassung der Arbeitszeiten
15. Ein strukturiertes Onboarding durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen für einen schnellen Einstieg in Aufgaben und Unternehmenskultur
16. Vielfältige Weiterbildungsangebote, darunter Programme zur Talentförderung und spezielle Trainings für Führungskräfte
17. Gesundheitsfördernde Maßnahmen wie Online-Sportkurse und die Option auf ein Jobrad
Gehaltsinformationen
18. Die Vergütung für diese Position liegt - abhängig von Qualifikation und Erfahrung bei bis zu EUR brutto jährlich