Werden Sie Teil unseres engagierten Teams Hog´n Dor in Neumünster und gestalten Sie den Neuanfang aktiv mit!
Die Einrichtung ist am 01.01.2026 unter der Führung des neuen Trägers, der Hog´n Dor Neumünster GmbH, in eine vielversprechende Zukunft gestartet. Wir stehen für eine qualitativ hochwertige, zugewandte und würdevolle Pflege und bauen auf unsere bestehenden Stärken auf, während wir gleichzeitig frische Ideen und optimierte Prozesse implementieren. Bei uns steht der Mensch – ob Bewohner/Patient oder Mitarbeiter – im Mittelpunkt. Wir suchen Sie als erfahrene und herzliche Pflegefachkraft (m/w/d), die Lust hat, den Wandel aktiv mitzugestalten und ihre Expertise in unser neues Kapitel einzubringen.
Mit Herz und Fachwissen
- Professionelle Pflege: Planung, Durchführung und Dokumentation der ganzheitlichen, aktivierenden und bewohnerorientierten Grund- und Behandlungspflege nach aktuellen pflegewissenschaftlichen Standards.
- Medizinische Verantwortung: Durchführung ärztlich verordneter Maßnahmen (z.B. Injektionen, Wundversorgung, Medikamentengabe).
- Gestaltungsmöglichkeiten: Aktive Einbringung und Mitgestaltung bei der Optimierung neuer Pflegeprozesse und Qualitätsstandards des neuen Trägers.
- Teamleitung: Fachliche Anleitung von Pflegehelfern und Auszubildenden.
Ihr Profil – Was Sie mitbringen- Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft (Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in).
- Offenheit für Neues: Die Bereitschaft und Motivation, sich in neue Strukturen und Prozesse einzufinden und diese aktiv mitzugestalten.
- Empathie: Sie bringen ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Einfühlungsvermögen und sozialer Kompetenz mit.
- Zuverlässigkeit: Engagement, Teamfähigkeit und eine selbstständige Arbeitsweise zeichnen Sie aus.
Die Chance den Neuanfang mit uns zu gestalten
- Vergütung: Eine attraktive Vergütung ab 4200,- € plus Zuschläge und Funktionszulagen
- Start-up-Mentalität: Die einmalige Möglichkeit, Abläufe und Prozesse von Grund auf mitzugestalten und Ihre Ideen direkt einzubringen.
- Work-Life-Balance: die persönliche Wünsche berücksichtigt, sowie 33 Tage Urlaub.
- Wunschdienstplan: plane deine Dienste selbst in Absprache mit deinen Kollegen
- Gesundheitsprämie: Wenn Sie Ihre Dienste nach Plan absolvieren, honorieren wir das zusätzlich.
- Entwicklung: Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (fachlich und persönlich), die wir finanziell unterstützen.
- Teamgeist: Ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld in einem motivierten Team, das den Wandel gemeinsam trägt.
- Individuelle Dienstplangestaltung: Wir nehmen Rücksicht auf Ihre individuellen Lebensumstände.
- **Kostenlose Getränke, Essen in unserem Restaurant: **für kleines Geld haben Sie die Möglichkeit Frühstück-, Mittag-, Abendessen zu genießen.
- Die Zukunft mitzubestimmen: Wir erarbeiten mit Ihnen zusammen, welche Benefits Sie sich von uns wünschen.
- Massagen: lassen Sie sich auch mal verwöhnen.
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