Stellenausschreibung
Die Stadt Eschweiler hat sich in ihrer Geschichte zu einem modernen Wohn-, Dienstleistungs- und Arbeitsstandort mit einer ausgeprägten familienfreundlichen Struktur entwickelt. Als mehrfach ausgezeichnete "nachhaltige" Stadt stehen vielfältige und zukunftsweisende Projekte an. Zur Verstärkung des Teams "Personalwesen" suchen wir zum einen Mitarbeiterin für die
Sachbearbeitung (m/w/d) "Personal"
Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?
* Steuerung, Koordination und Umsetzung von internen und externen Personalbeschaffungsmaßnahmen einschl. Führen von Vorstellungsgesprächen
* unterschriftsreife Vorbereitung des vollständigen Vertragsmanagements für Tariflich Beschäftigte sowie aller notwendigen Maßnahmen im Beamt*innenbereich
* eigenverantwortliche Information und Beratung von Bewerbenden, Mitarbeitenden, Leitungskräften sowie Interessenvertretungen
* Einleitung, Prüfung und Wertung von arbeits- und disziplinarrechtlichen Verfahren
Was wir Ihnen bieten: Die Stadt Eschweiler ist eine Stadt, die immer weiterwächst. Gerade wegen der umfassenden Infrastruktur, den Einkaufs- und Freizeitmöglichkeiten sowie des gesteigerten Bildungs- und Kulturangebotes lassen sich nicht nur Privatpersonen hier gerne nieder, sondern auch zahlreiche Unternehmen. Wir stehen vor allem für Nachhaltigkeit und hohe Lebensqualität. Dafür bieten wir Folgendes:
* eine unbefristete Anstellung
* eine Eingruppierung nach nach Engeltgruppe 9cTVöD gemäß den Vorschriften des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) bzw. Besoldungsgruppe A10 der Laufbahngruppe2LBesO A NRWnach den beamtenrechtlichen Bestimmungen; bei einem Wechsel des Arbeitgebers aus dem öffentlichen Dienst, der den TVöD anwendet, wird die in dem vorhergehenden Arbeitsverhältnis erworbene Stufe bei der Stufenzuordnung entsprechend den Vorgaben aus dem TVöD berücksichtigt; bitte informieren Sie sich z. B. unter www.oeffentlicher- über die Vergütung
* 30 Urlaubstage pro Jahr
* grundsätzlich eine Teilzeitstelle mit einem Umfang von 25 Stunden/wöchentlich
* einen spannenden und sicheren Arbeitsplatz
* ein kreatives und interdisziplinäres Team
* eine attraktive betriebliche Altersvorsorge (im Bereich TVöD)
* Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
* ein hohes Maß an Eigenverantwortung
* eine kollegiale Arbeitsatmosphäre sowie eine moderne IT-Infrastruktur
Die Stadt Eschweiler verfolgt das Ziel, im Rahmen der Vorgaben des Landesgleichstellungsgesetz NRW den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, zu erhöhen sowie Schwerbehinderte und ihnen Gleichgestellte entsprechend den gesetzlichen Vorgaben des Sozialgesetzbuch Neuntes Buch zu fördern.
Folgende Voraussetzungen bringen Sie mit:
* erfolgreicher Abschluss der zweiten Verwaltungsprüfung für Beschäftigte im Kommunalen Verwaltungsdienst (Verwaltungslehrgang II) oder
* begonnene Teilnahme am Verwaltungslehrgang II oder
* erfolgreicher Abschluss des Vorbereitungsdienstes im allgemeinen Verwaltungsdienst für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, mit einer aktuellen Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A10 LBesO A NRW oder
* erfolgreicher Abschluss eines Studiums (mindestens Diplom-FH/Bachelor), das für die Wahrnehmung der aufgeführten Aufgaben qualifiziert - idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal - oder
* erfolgreicher Abschluss einer Berufsausbildung in einem kaufmännischen oder verwaltungsfachlichen Beruf mit einer Zusatzqualifikationzurzum PersonalkauffrauPersonalkaufmann
Folgende Fähigkeiten sollten Sie mitbringen:
* persönliche Kompetenz, insbesondere Leistungsbereitschaft, Sorgfalt sowie Verantwortungsbereitschaft
* soziale Kompetenz, insbesondere Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Kommunikationsfähigkeit
* methodische Kompetenz, insbesondere Entscheidungsfindung, Zeitmanagement sowie Arbeitsorganisation
* fachliche Kompetenz,insbesondere Kenntnisse im aktuellen Arbeits-, Beamten- und Tarifrecht; wünschenswert mehrjährige Berufserfahrung im öffentlichen Dienst.
Kontakt und Information:
Auskünfte zum ausgeschriebenen Aufgabenbereich erteilen Ihnen gerne der stellv. Leiter der Abteilung "Personalwesen" Herr Hintzen (Tel –
Für Fragen zum Ausschreibungsverfahren steht Ihnen gerne Frau Hesselmann (Tel von der Abteilung "Personalwesen" zur Verfügung.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns unter über Ihre Bewerbung zu der Stellenausschreibung mit aussagekräftigten Unterlagen. Ende der Bewerbungsfrist ist der ** **Selbstverständlich sichern wir Ihnen die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung zu.
Onlinebewerbungen sind kostengünstig: Sie benötigen keine Bewerbungsmappen und müssen kein Porto zahlen. Da der Postweg entfällt, können Onlinebewerbungen zügig bearbeitet werden und ermöglichen eine schnelle Kommunikation.
Die Stadtverwaltung Eschweiler setzt zur sicheren und effizienten Bearbeitung Ihrer Bewerbung ein elektronisches Bewerbungsmanagementsystem ein. Sollten Sie dennoch schriftlich Ihre Bewerbung einreichen wollen, wird Ihre Bewerbung in diesem erfasst. Spätestens sechs Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden Ihre persönlichen Daten wieder aus diesem System gelöscht. Bitte verwenden Sie nur Kopien für Ihre Bewerbung, da eine Rücksendung der Unterlagen nicht erfolgen kann. Die personalverwaltende Stelle sichert Ihnen die Aufbewahrung der Bewerbungsunterlagen für die Dauer von einem Monat ab Zugang Ihrer Bewerbung zu. Werden die Unterlagen in diesem Zeitraum nicht von Ihnen abgeholt, werden sie anschließend zuverlässig und datengeschützt vernichtet.