Die Sozialwerk Meiningen gGmbH betreibt als Diakonischer Träger im Landkreis Schmalkalden-Meiningen und den umliegenden Landkreisen verschiedene ambulante, teilstationäre und stationäre Einrichtungen in den Bereichen Hilfen für sucht- und psychisch kranke Menschen, Jugendhilfe sowie eine Geriatrische Fachklinik und einen Bereich der Hospiz- und Palliativversorgung. Insgesamt werden 400 Mitarbeiter beschäftigt.
Der Bereich Psychosoziale Hilfen für Kinder, Jugendliche und Erwachsene mit vielfältigen stationären, teilstationären und ambulanten Beratungs-, Unterstützungs- und Wohnangeboten konnte seine Leistungsangebote in den letzten Jahren immer weiter ausbauen und sucht zum 01.07.2026 für die ambulanten Leistungsangebote für die Bereiche Suhl und Zella-Mehlis einen
Sozialarbeiter für das Ambulant betreute Wohnen (m/w/d)
in Teilzeit mit ca. 25 Wochenstunden, **für die Beratung, Betreuung und Unterstützung psychisch kranker, seelisch behinderter und suchtkranker Menschen.**
Das Dienstverhältnis ist in der Regel unbefristet.
- Hilfeplanung, Beratung, Behandlung und Betreuung des Klientels
- aufsuchende Tätigkeiten im Rahmen der ambulanten Unterstützungsangebote
- Kriseninterventionen und -prävention in Zusammenarbeit mit anderen Fachkräften
- Koordination und Vermittlung von Hilfen, Netzwerkarbeit
- ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Sozialpädagogik oder ein vergleichbarer Berufsabschluss
- die Motivation, einen bedeutenden Beitrag zur Selbstbestimmung und Teilhabe von psychisch kranken, seelisch behinderten und suchtkranken Menschen zu leisten
- Berufserfahrung im Umgang mit psychisch kranken, seelisch behinderten und/oder suchtkranken Menschen ist wünschenswert aber nicht Voraussetzung
- ein hohes Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Freude an der Arbeit
- Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und Flexibilität
- Fahrerlaubnis
- Zugehörigkeit zu einer christlichen Kirche erwünscht
- eine verantwortliche und vielseitige Tätigkeit in einem multiprofessionellen Team
- erfahrene, aufgeschlossene und engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
- Möglichkeit nach entsprechender Einarbeitung und Eignung perspektivisch Leitungsverantwortung zu übernehmen
- Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
- regelmäßige Supervisionsangebote
- attraktive und leistungsgerechte Vergütung (AVR-DW EKM) mit finanziellen Anreizen und zusätzlicher Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
- 31 Tage Jahresurlaub zzgl. dienstfreie Tage Heiligabend und Silvester (bzw. Ausgleichstage falls Dienst)
- die Mitarbeit in einem Unternehmen in gemeinnütziger Trägerschaft
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