Die lehof GmbH ist eine Agentur, die unter dem Leitsatz "Elevating Brands" wirksame Kommunikationslösungen für ihre nationalen und internationalen Kunden schafft. Als neuer Player auf dem Markt wollen wir gemeinsam weiter wachsen und unser Digitalteam vergrößern für einen unserer Key-Accounts.
Die folgenden Informationen sollen potenziellen Bewerbern ein besseres Verständnis der Anforderungen für diese Stelle vermitteln.
UNSERE BENEFITS
- Agile Teamstrukturen mit flachen Hierarchien
- Arbeiten auf spannenden Kundenprojekten mit hoch engagierten Teams
- Familiäre und junge Arbeitsatmosphäre & moderne Arbeitsplätze im Herzen Münchens in der Maxvorstadt
- Regelmäßige Teamevents und Get-Togethers
- Fitness Budget
- Mobilitäts Zuschuss
- Weiterbildung und Developmentprogramm
Tätigkeiten
Gestaltung und Umsetzung von digitalen und Print-Medien (z. B. Social Media, Werbemittel, Präsentationen)
Bildbearbeitung, Composings und Retuschen mit Adobe Photoshop
Videoschnitt und Postproduktion mit Adobe Premiere Pro / After Effects
Bedienung von Kamera und Lichttechnik bei Foto- und Videoaufnahmen
Unterstützung bei der Konzeption und Umsetzung visueller Kampagnen
Anforderungen
Fundierte Kenntnisse in der Adobe Creative Cloud (insbesondere Photoshop, Illustrator, InDesign, Premiere Pro und After Effects)
Erfahrung im Videoschnitt und in der Postproduktion, mit einem guten Verständnis für Timing und Storytelling
Technisches Know-how im Umgang mit Kamera- und Lichttechnik für Foto- und Videoaufnahmen
Kreativität und ein gutes Gespür für Gestaltung sowie ein Auge für Details und Qualität
Eigenständige Arbeitsweise und Fähigkeit, Projekte selbstorganisiert und effizient umzusetzen
Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke, um in einem kreativen Umfeld erfolgreich zusammenzuarbeiten
Flexibilität und Belastbarkeit, um in einem dynamischen Arbeitsumfeld auch unter Zeitdruck die bestmöglichen Ergebnisse zu liefern
ChatGPT fragen
Team
Wir leben und fördern Chancengleichheit, Integration und Inklusion. Geschlecht, Herkunft, Religion oder Hautfarbe haben bei uns keinerlei Einfluss auf die Personalentscheidungen.
Bewerbungsprozess
Wir werden zwei bis drei Gespräche führen. Das erste mit dem direkten Ansprechpartner und Führungskraft und das zweite mit noch jemand aus der Geschäftsführung.