Ihre Tätigkeiten
1. Sie betreuen unser Karriereportal und kommunizieren dabei professionell mit den Bewerbern
2. Die Verantwortung für die Betreuung ausgewählter Fachbereiche und der Besetzung vakanter Stellen liegt in Ihren Händen
3. Dabei konzipieren Sie kreative Wege der Mitarbeitergewinnung und setzen diese um
4. Der Aufbau eines Talentpools für Ihren Fachbereich sowie die entsprechende Betreuung gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben
5. Sie sprechen aktiv passende Kandidaten an und nutzen hierfür verschiedene Sourcing-Kanäle
6. Mit der Erstellung und Auswertung von Recruiting-KPI's monitoren Sie den Erfolg Ihrer Arbeit und optimieren diese kontinuierlich
Ihr Profil
7. Sie bringen ein abgeschlossenes Studium (Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften, BWL) oder eine abgeschlossene Ausbildung mit
8. Erste Berufserfahrung im Recruiting ist vorhanden
9. Auch auf Ihre internen Kunden gehen Sie aktiv zu und verstehen sich dabei selbst als Business Partner
10. Recruiting ist Ihre Leidenschaft und Sie können sich für technische Themen begeistern
11. Sie haben den Wunsch und den Willen, etwas zu bewegen und finden sich in einem dynamischen Umfeld zurecht
12. Erfahrung im Umgang mit verschiedenen Sourcing-Kanälen und Spaß am Netzwerken bringen Sie mit
13. Sehr gute MS Office- und gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab