Ihre Mission:SAP für NRWBei IT.NRW geht es um mehr als "nur" einen Job. Es geht um einen wichtigen gesellschaftlichen Auftrag: ein ganzes Bundesland digital vorwärtsbringen. Als SAP Administratorin/Administrator für Betriebsaufgaben (m/w/d) im Servicebereich Betrieb des SAP Competence Center (SAP CC) gestalten Sie die digitale Zukunft der Landsverwaltung entscheidend mit. Bringen Sie sich jetzt ein und leisten Sie einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Bürgerinnen und Bürger in NRWJetzt bewerbenIhr Bereich:Servicebereich Betrieb SAP CCDie Aufgaben des SAP Competence Center bei IT.NRW sind der Betrieb, die Qualitätssicherung und Weiterentwicklung der SAP-basierten Fachverfahren des Landes NRW sowie der hierzu notwendigen IT-Systeme ohne SAP-Kontext. Neben den bestehenden Plattformen (u.a. HCM und FI/CO) befindet sich ein zentrales, landesweites Personalbewirtschaftungssystem (my.NRW) auf Basis von SAP HCM im Aufbau.Dafür suchen wir Unterstützung für vielfältige Schlüsselrollen, die sich in unseren Teams mit einem der folgenden Themen befassen: SAP Basis Administration, SAP Berechtigungs-Administration, SAP Schnittstellenmanagement, SAP IT-Servicemanagement Consulting, Systemadministration und SAP CCoE Consulting.Stiftet Sinn:Ihre AufgabenIhre Hauptätigkeit In Den Jeweiligen AufgabengebietenSie planen, installieren, betreiben und überwachen komplexe SAP-System- und Datenbankumgebungen (HANA) für diverse Fachverfahren der Landesverwaltung (HCM, ERP, FI/CO etc.).Sie sind verantwortlich für die Erstellung und Weiterentwicklung des technischen Rollen- und Berechtigungskonzepts anhand bestehender fachlicher Vorgaben. Daneben pflegen und aktualisieren Sie die User und Rollenzuordnungen in den jeweiligen SAP-Systemen.Sie sind mit allen Bereichen der SAP Schnittstellen-Technologien im SAP CC betraut. Hierzu gehören insbesondere die Prozessanalyse und das Prozessdesign sowohl technischer als auch fachlicher Prozesse.Sie konzeptionieren, implementieren und betreuen Service-Prozesse nach ITIL.Sie sind verantwortlich für die Peripherie-Systeme der SAP Landschaften sowie für die dazugehörige Planung, Installation, Konfiguration und Weiterentwicklung dieser Non-SAP Komponenten.Sie sind zuständig für die zentrale Planung, Steuerung und Optimierung von CCoE-Basisfunktionen (Vertrags- und Lizenzmanagement, Informationsmanagement, Einflussnahme auf die SAP Entwicklung und die Zusammenarbeit mit dem SAP Support) sowie für die erweiterte CCoEA-Funktionen.Sie sind ebenfalls verantwortlich für die Service-Orientierung und hohe Kundenzufriedenheit.Bewegt mehr:Ihr ProfilSie Bringen MitAbgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium im Bereich Informationstechnik oder in einem Studiengang mit IT-BezugAlternativ zum Studium: Abschluss als Operative Professional oder langjährige einschlägige Berufserfahrung in der ITKnow-how in mindestens einem der nachstehenden Bereiche:Installation, Administration und Optimierung von SAP SystemenAktuelle Datenbanktechnologien (insbesondere SAP HANA)IT-Sicherheit (BSI-Grundschutz)Linux/Windows-AdministrationInstallation, Administration und Optimierung von ApplikationsservicesSAP Berechtigungsverwaltung (insbesondere HR-Berechtigungen)SAP SchnittstellentechnologienOperative Durchführung von IT-Serviceprozessen (z. B. im SAP Solution Manager)Projektmanagement-Methoden (z. B. Prince 2) und ITILKenntnisse im SAP LizenzmanagementSicheres Deutsch (in Wort und Schrift)Wünschenswert Ist ZudemSicheres EnglischIhre PersönlichkeitTeamgeist, offen im Umgang mit VeränderungenRasche AuffassungsgabeStrukturiertes VorgehenZusätzliche StelleninfosEine Übertragung der vollständigen Tätigkeiten auf dem konkreten Arbeitsplatz und damit eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 11 erfolgt, wenn Sie über eine mindestens sechsmonatige, einschlägige Berufserfahrung verfügen. In allen anderen Fällen werden Sie für die Dauer des ersten halben Jahres zunächst in der Entgeltgruppe 10 TV-L eingestellt. Die Eingruppierung in die Entgeltgruppe 12 TV-L erfolgt, wenn Sie über eine mindestens dreijährige praktische Erfahrung im genannten Bereich verfügen.Für einige Bereiche ist eine erfolgreiche Sicherheitsüberprüfung nach10 SÜG NRW erforderlich (wird im Rahmen des Einstellungsprozesses angestoßen).Wir bieten Ihre BenefitsGute Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch hohe Flexibilität (z. B. bis zu 80 % Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, Option auf Teilzeitarbeit)Gute Entwicklungs- und WeiterbildungsmöglichkeitenBetriebliche AltersvorsorgeBetriebliches GesundheitsmanagementEin offenes ArbeitsklimaStandortabhängig: Kantine sowie kostenfreie ParkplätzeIT.NRWDer richtige Schritt: Ihre BewerbungBewerben Sie sich jetzt einfach online und leisten Sie mit uns gemeinsam einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Menschen in NRW.Jetzt bewerbenZu Ihrer Vollständigen Bewerbung Gehören Folgende UnterlagenLebenslaufRelevante ZeugnisseEine Angabe im Bewerbungsportal, für welche der Funktionen Sie sich interessierenAnstatt eines Anschreibens beantworten Sie uns bitte die folgenden Fragen im Bewerbungsportal:Mit welchenErfahrungen und Qualifikationen bringen Sie sich bei uns ein?Was motiviert Sie, die Digitalisierung in NRW mit SAP voranzutreiben?Welche der angebotenen Bereiche interessiert Sie besonders?Selbstverständlich achten wir auf den Datenschutz und behandeln Ihre Unterlagen vertraulich.Bewerben Sie sich bitte ausschließlich über unser Bewerbungsportal (per Mail oder Post übermittelte Unterlagen können leider nicht berücksichtigt werden). Nach dem Absenden Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung. Anschließend prüfen wir Ihre Unterlagen und geben Ihnen nach Ablauf der Bewerbungsfrist eine Rückmeldung. Das Kennenlernen findet überwiegend per Videokonferenz statt. Das weitere Vorgehen besprechen wir dann gemeinsam.Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des2 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht. Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – ungeachtet von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat IT.NRW die Charta der Vielfalt unterzeichnet.Ihr Draht zu unsFragen zum Aufgabengebiet beantwortetoliver.karusseit(at) (Oliver Karusseit), Tel. 0211/ Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet(at) (Sinthugaa Ajevan), Tel. 0211/