Unsere Stellenbeschreibung
Bewerbungen für unsere APiA-Station (Ausbildungsstation für ausländische Pflegekräfte in Anerkennung auf der Station 15 - Kardiologie und Pneumologie) in Rendsburg werden herzlich eingeladen.
Wir suchen engagierte Kolleg:innen, die mit Herz und Leidenschaft unsere Patient:innen betreuen. Die Schön Klinik Rendsburg ist Akademisches Lehrkrankenhaus und bietet ein eigenes Gesundheits- und Bildungszentrum an.
Ihre Aufgaben
* Administrative Aufnahme: Sie sind die erste Anlaufstelle für unsere Patient:innen und übernehmen die administrative Aufnahme und stellen einen reibungslosen Ablauf am Stationstresen sicher
* Patientenunterlagen Vor- & Nachbereitung: Sie übernehmen die Vor- und Nachbereitung der Patientenunterlagen mit viel Sorgfalt
* Transparente Kommunikationsförderung: Sie fördern als Ansprechperson für Patient:innen, deren Angehörige sowie Mitarbeitende der Station und unterstützenden Bereiche, eine positive und kommunikative Atmosphäre
* Unterstützung des Pflegepersonals: Sie unterstützen das Pflegepersonal und sorgen damit für eine optimale Patientenversorgung
* Koordination & Materiallogistik: Sie koordinieren mit viel Umsicht die Abläufe am Stationstresen und tragen durch Ihre strukturierte Arbeitsweise zur effizienten Büroorganisation bei. Zudem sind Sie verantwortlich für das Bestellwesen und die Materiallogistik
Ihr Profil
* Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als MFA und zeichnen sich durch hohe Verantwortungsbereitschaft, Flexibilität und Engagement aus
* Sie haben einen ausgeprägten Servicegedanken im Sinne der Patient:innen und eine zielorientierte sowie organisierte Arbeitsweise
* Sie sind kommunikativ, empathisch und arbeiten gerne eigenständig, während Sie sehr gute Fähigkeiten in der Zusammenarbeit auf verschiedenen Ebenen besitzen
* Sie bringen grundlegende IT-Kenntnisse mit, die Ihre tägliche Arbeit erleichtern
* Sie sind bereit, am 2-Schicht-System teilzunehmen und tragen so zur effizienten Organisation des Arbeitsalltags bei
Benefits
1. Moderne Arbeitsbedingungen mit individuellen und familienfreundlichen Dienstmodellen in der 5-Tage-Woche, zuverlässige Dienste, wertschätzendes Pflegeleitungsteam sowie hilfsbereite Kolleg:innen
2. Faire Vergütung nach TVöD Pflege mit bis zu 36 Tagen Urlaub im 2-Schicht-System und Sonderurlaube
3. Geldwerte Vorteile wie Firmenfahrrad-Leasing und exklusive Einkaufsrabatte