Als Senior Content Engineer übernimmst du die didaktische Leitung in anspruchsvollen Projekten. Du verbindest profundes didaktisches Know-how mit konzeptioneller Stärke und Projektverantwortung. Du gestaltest nicht nur Inhalte – du prägst Lernwelten. Tätigkeiten Was dich erwartet Didaktische Gesamtverantwortung in innovativen Aus- und Weiterbildungsprojekten Konzeption und Umsetzung digitaler Lerninhalte – von Microlearning bis Blended Learning Steuerung interdisziplinärer Projektteams aus Didaktik, Tech und Design Übersetzung von wissenschaftlichen Erkenntnissen in praxisnahe Lernkonzepte Qualitätssicherung, Budgetüberwachung und Koordination externer Partner:innen Beratung unserer Kund:innen zu digitalen Lernstrategien, Autorentools und Lernarchitekturen Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung – Mitgestaltung auf Augenhöhe Anforderungen Was du mitbringst Ein abgeschlossenes Studium in Medienpädagogik, Instructional Design, Bildungswissenschaften oder vergleichbar Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung und Steuerung digitaler Lernformate Ausgeprägtes didaktisches Gespür und Freude daran, komplexe Inhalte kreativ aufzubereiten Fundierte Kenntnisse in Autorentools (z. B. Articulate, Camtasia, H5P, Adapt) und Learning Management Systemen Erfahrung im Projektmanagement – idealerweise auch mit Führungsverantwortung Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Teamgeist, Innovationsfreude und Lust auf Eigenverantwortung Team Du arbeitest in einem engagierten, wachsendem Team von derzeit rund 50 Mitarbeiter:innen. Im Content-Team bist du mit dafür verantwortlich sinnvolle Lernwelten zu schaffen – mit innovativen Technologien, wie KI, AR oder VR. In interdisziplinären Teams entwickeln wir Lernlösungen, die Wissen greifbar machen – digital, multimedial und wissenschaftlich fundiert. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von flachen Hierarchien. Bewerbungsprozess Wir melden uns direkt nach Eingang der Bewerbung zurück. Deine Unterlagen werden zeitnah von der Geschäftsleitung gesichtet und du erhältst Feedback und bei einem Match eine Einladung zum Vorstellungsgespräch. Dies kann im ersten Schritt auch digital stattfinden, je nach deinem derzeitigen Wohnort. Im spätestens zweiten Schritt lernen wir die Personen aber auch gerne einmal live vor Ort kennen, damit wir auch das Arbeitsumfeld besser zeigen können.