Haiger, Germany
Aufgaben
1. Leitung des globalen Center of Excellence (CoE) für Compensation & Benefits (C&B) und Mitglied im erweiterten HR-Führungskreis
2. Aufbau einer modernen C&B-Strategie bzw. Roadmap (z.B. Vergütungshandbuch als Regelwerk für alle C&B-Programme auf allen Mitarbeiterebenen)
3. Verantwortung für die Konzeption, Implementierung und Überprüfung globaler Regelwerke und Richtlinien im Themenfeld C&B auf Basis der HR-Strategie
4. Definition sowie Etablierung von Tools, Prozessen und Initiativen entlang des Geschäftsbedarfs und auf dem neuesten Stand der Technik
5. Etablierung neuer Entgeltsysteme inkl. Gehaltsbenchmarks anhand eines global einheitlichen Grading-Systems
6. Weiterentwicklung und Implementierung von leistungsabhängigen Vergütungssystemen in den weltweiten Produktionsbereichen
7. Durchführung globaler Vergütungsprojekte (z.B. Entwicklung neuer Vergütungssysteme für das internationale Top-Management) sowie Leitung globaler HR-Projekte zu modernen Benefits-Programmen
8. Steuerung der jährlichen Prüfprozesse zu Grund- und variabler Vergütung für Mitarbeiter, Führungskräfte und Top-Management im In- und Ausland
9. Beratung der HR-Community sowie Initiator und Treiber des globalen C&B CoE-Netzwerks
Profil
* Hohe fachliche Expertise im Themenfeld Compensation & Benefits mit mehrjähriger Projektleitererfahrung, u.a. im Produktionsumfeld und mit internationaler Ausrichtung
* Mehrjährige Führungskompetenz (fachlich und disziplinarisch) und Erfahrung, insbesondere in der Zusammenarbeit mit interkulturellen Teams
* Innovations- und Konzeptionsstärke sowie Begeisterungsfähigkeit für die entwickelten C&B-Lösungen
* Versiertheit in enger globaler HR-Zusammenarbeit sowie Dienstleistungsanspruch für HR-Schnittstellen (z.B. HR Business Partnering)
* Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
* Ausgeprägte Kenntnisse im Changemanagement, um die Implementierung mit entsprechenden Konzepten und Methoden zu begleiten
* Fähigkeit, Komplexität zu erfassen und zu reduzieren, um lokal abweichende Bedürfnisse in globale C&B-Initiativen zu übersetzen
* Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in einer globalen Umgebung sowie Verhandlungsgeschick, Überzeugungskraft, Durchsetzungsvermögen und Umsetzungsstärke
Wir bieten
* Weltweit erfolgreich, innovativ und vorausschauend – mit den Werten eines Familienunternehmens
* Langfristige Zusammenarbeit, verantwortungsbewusstes Handeln, Teamgeist und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung (z.B. Loh Academy)
* Hybrides Arbeiten: Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
* Individuelle Zusatzleistungen und Mitarbeiterangebote, z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersversorgung, Corporate Benefits, Bike-Leasing etc.
Wir sind Loh Services. Organisationsprofi und Businesspartner, Informationszentrale und Service-Center. Wir sind Teil der Friedhelm Loh Group – Familienunternehmen, Global Player, Innovationsführer und Top-Arbeitgeber.
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