Sie haben Freude am Zeiterfassungsmanagement und an administrativen Personalthemen? Sie möchten das erfolgreiche HR-Team verstärken und mit Personaldienstleistern zusammenarbeiten? Die Position soll im Rahmen einer dauerhaften Festanstellung bei unserem Mandanten am Standort Aßlar zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzt werden.
Unser Mandant ist ein internationales Unternehmen mit mehr als 4.000 Mitarbeitenden weltweit sowie rund 1.000 Mitarbeitenden am Standort Aßlar. Das vor über 130 Jahren gegründete Unternehmen zeichnet sich durch eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur aus und bietet Lösungen für alle Vakuumanwendungen an. Als expandierender und innovativer Arbeitgeber legt unser Mandant einen Fokus auf das Thema Corporate Social Responsibility (CSR).
Das dürfen Sie erwarten
* Vielfältiges Aufgabengebiet in einem erfolgreichen 12-köpfigen HR-Team
* Work-Life-Balance: Gleitzeit und 30 Tage Jahresurlaub
* Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
* Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit Weiterentwicklung durch Schulungen und interne Karrieremöglichkeiten
Die Randstad Personalberatung bietet Ihnen
* Passgenaues Briefing zu der beschriebenen Position und unserem Mandanten
* Professionelle Sichtung Ihrer Bewerbungsunterlagen
* Zielgerichtete Platzierung Ihres Profils bei den Entscheidungsträgern
* Absolute Vertraulichkeit sowie Einhaltung von Sperrvermerken
Ihre Aufgaben
* Unterstützung bei der Pflege des Zeitwirtschaftssystems
* Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern
* Vor- und Nachbereitung der Entgeltabrechnung
* Erteilen von Auskünften an Mitarbeiter und externe Stellen
* Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern und Versicherungen abwickeln
* Allgemeine Personaladministration
Unsere Anforderungen
* Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
* Berufserfahrung im Personalbereich / Human Resources ist von Vorteil
* Eigenverantwortliche, proaktive und sorgfältige Arbeitsweise
* Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Lernbereitschaft und Flexibilität
* Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
* Fundierte Kenntnisse in HR-Softwaretools, insbesondere der Zeiterfassung, wünschenswert