Unsere Aufgabe war noch nie so wichtig wie heute. Als eines der größten staatlichen IT-Unternehmen gestalten wir den Weg der öffentlichen Verwaltung und der Gesellschaft in die digitale Zukunft. Wir schützen die Daten des Staates, der Unternehmen sowie der Bürgerinnen und Bürger. Damit schaffen wir Vertrauen und garantieren die digitale Souveränität des Staates. Wer bei uns etwas erreichen möchte, erhält unsere volle Unterstützung, denn als Team können wir am meisten bewegen und uns nachhaltig weiterentwickeln. Mit rund 5.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern machen wir digitale Zukunft. Mach mit!
Verstärke unser Team in Altenholz oder Hamburg als
DEIN AUFGABENFELD
1. Disziplinarische Führung eines standortübergreifenden Teams mit Fokus auf fachliche Begleitung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
2. Mitglied des Führungsteams im CC Webportale, Mitverantwortung für die Weiterentwicklung des agilen Frameworks und der Matrixorganisation
3. Sicherstellung der strukturierten und erfolgreichen Umsetzung der anliegenden Aufträge sowie Professionalisierung der Abläufe im Fachlichen Verfahrensmanagement
4. Aktive Begleitung von Transformationsprozessen (z. B. Wachstum managen), Förderung von Selbstorganisation und Teamentwicklung
5. Ansprechpartner*in bei Eskalationen, Auftragsklärung und Vernetzung mit internen und externen Stakeholder*innen
DAS BRINGST DU MIT
6. Abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master) z. B. in Informatik, Public Administration, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
7. Mehrjährige Berufserfahrung in komplexen, strategisch geprägten Arbeitsfeldern – idealerweise mit Einblick in die öffentliche Verwaltung
8. Erste Führungserfahrung wünschenswert, ebenso wie Kenntnisse agiler Führungsprinzipien und Veränderungsprozesse
9. Know-how im Umgang mit Webportalen, ITIL-Prozessen und prozessualem Arbeiten
10. Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, Moderationskompetenz, hohe Empathie sowie lösungsorientiertes Stakeholder-Management
DEINE BENEFITS – NIMM DIR, WAS DU BRAUCHST!
DEINE ZEIT
11. 38,7 Wochenstunden in Vollzeit, Gleitzeit von 5-22 Uhr, bis zu 80 % remote Work
12. Teilzeit, Job- und Topsharing, Flexirente, Sabbaticals und Workation
13. 30 Tage Urlaub, zusätzlich frei am 24. und 31.12.
DEINE FINANZEN
14. Gesicherte Gehaltsentwicklung dank Haustarifvertrag, Jahressonderzahlung
15. Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung (5,49 % vom Bruttogehalt)
16. Vermögenswirksame Leistungen
DEINE WEITERENTWICKLUNG
17. Weiterbildungsangebote durch internes IT-Bildungs- und Beratungszentrum
18. Individuelle Karriereplanung
19. Fachliche Spezialisierungsprogramme
DEIN LEBEN
20. Vielfältige Gesundheitsangebote, z. B. Fitness-Studio-Kooperationen
21. Unterstützung in jeder Lebenssituation
22. Mobilitätsangebote und -zuschüsse, wie Radleasing und Jobticket
Erfahre mehr über unsere und erhalte spannende Einblicke darüber, wie diese Vorteile das Leben unserer Kolleginnen und Kollegen bereichern.