Aufgaben und Anforderungen
* Wir suchen nach einer dynamischen Persönlichkeit, die sich in einem starken Team mit einschlägt.
* Du solltest schnelle Arbeitsweisen besitzen und gerne in flexiblen Schichten arbeiten.
In unseren Filialen wart ihr Gast und unser Ziel ist es, euch einen unvergesslichen Einkaufserlebnis zu bieten. Wir möchten, dass du dich bei uns wohl fühlst und wertschätzt fühlst.
Weitere Informationen zu unseren Filialen findest du im Internet. Die Beschäftigung ist vollständig unbefristet, es gibt über 700 Standorte weltweit.
Um deine Chancen auf eine erfolgreiche Karriere zu erhöhen, kannst du dich um eine Ausbildung oder Weiterbildung bemühen. Du erhältst auch ständige Unterstützung durch unsere Personalserviceabteilung.
Weitere Leistungen sind Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Überstunden und ein unbefristeter Arbeitsvertrag. Es gibt keine Mindesteinstiegszeit für den Mindestlohn.
Unsere Zukunft ist eng an das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter geknüpft. Deshalb können Sie jederzeit vorsorgend krankengeld beziehen, wenn Sie aus gesundheitlichen Gründen nicht arbeiten können.
Hierzuerkennen sie die Verantwortung des Arbeitnehmers. Beide Parteien haben gleichberechtigte Rechte und Pflichten. Unsere beiden Parteien legen Wert darauf, dass wir miteinander faire und transparente Beziehungen pflegen, und teilen sicher ein gemeinsames Interesse.
Voraussetzungen
* Flexibilität, Pünktlichkeit, Freundlichkeit, Professionalität und teamorientiertes Denken gehören zu den Erfordernissen.
* Eine mittlere bis oberste sekundäre Qualifikation wäre optimal. Schnelle und effiziente Arbeitsweise ist von Vorteil.
* Außerdem müssen Sie bereit sein zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen. Sie müssen der Schichtplanung zustimmen und am Einstieg in neue Dienste teilnehmen.
Zum besseren Verständnis hierzu einige offene Fragen:
* Welche Fähigkeiten möchte ich nutzen?
* Wo werde ich eingesetzt?
* Wie wird mein Lohn ausgewiesen?
* Ist eine berufliche Weiterentwicklung möglich?
Leistungen
* Mindesteinstiegslohn ohne Zeitlimits, mindestens aber bezahlte Überstunden mit Zeiterfassung, tarifliche Altersvorsorge sowie Tarifverträge
* Umbau zum Kostenausgleich
* Jahresurlaub und Werbungskosten bei Terminverschiebungen
* Flexible Arbeitszeiten innerhalb angemessener Grenzen
Möglicherweise erhalten Sie auch Einladungen zu Veranstaltungen, wie zum Beispiel konventionell jährlich veranstaltete Mitarbeiterfeste oder aber gleichermaßen oft angebotene Gespräche zur Mitarbeiterschaft. Die wichtigsten Informationen dazu finden Sie im Internet. Andererseits stellen wir Ihnen sämtliche Informationen und wichtigen Links für Ihre Belange zur Verfügung. Hier erfassen wir ebenfalls die Zusammenarbeit zwischen Betriebsrat und Geschäftsleitung.
Was erwarten wir von Dir
* Schnelligkeit und Flexibilität
* Professionalität und Freundlichkeit
* Teamorientierung und Prinzipientreue
Weitere Details erhalten Sie ggf. direkt im Vorstellungsgespräch. Nach Ihrer Aufnahme nehmen wir eine kurze Phase mit Einschulung vor, bevor es los geht. Im Laufe Ihres ersten Jahres sollen sich verschiedene Bereiche als weiterer Wunschtermin bereits absprechen lassen, sodass dann leicht mehr Möglichkeiten bestehen. So kann u.a. regelmäßig schriftlich Befragt werden, was sich verbessern lässt. Regelmäßige Versammlungen, Planungsbesprechungen und vieles mehr sorgen dafür, dass alle Teilnehmer einfach optimal erfolgreich dabei sind.
Im Bereich dieser Herausforderung wollen wir versuchen, einige Fragenbeispiele zu klären: Was ist relevant für die erste Eingangsphase? Wie viel Lebensmittel muss normalerweise für jeweilige Proportionen hergestellt werden? Sollten nun gegebenenfalls privatwirtschaftlich genutzte Räume oder Kosten dazugehören?
Fragen stellen
Ihr bekommt alles weitere im Bewerbungsschlussblatt. Wir freuen uns darauf, sehr viele Antworten auf eure Fragen zu geben!
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