Als Referent*in des Betriebsrats der WSW Unternehmensgruppe übernimmst Du eine zentrale Rolle in der Unterstützung und Beratung des Betriebsrats. Du arbeitest eng mit den Betriebsratsmitgliedern und verschiedenen Fachbereichen zusammen, um die Interessen der Mitarbeitenden zu vertreten und die Einhaltung gesetzlicher Bestimmungen sicherzustellen. Koordination und Organisation der unternehmensweiten Projekte des Betriebsrates Aufbereitung arbeitsrechtlicher Fragestellungen sowie betrieblicher und sozialer Themen zur Entscheidungsunterstützung des Betriebsrates Beratende Mitarbeit in Ausschüssen des Betriebsrates sowie in unternehmensweiten Projekten Mitwirkung bei der Erarbeitung, Weiterentwicklung und Umsetzung von Betriebsvereinbarungen Mitgestaltung und Durchführung der Öffentlichkeitsarbeit des Betriebsrates Organisation, Strukturierung und Moderation von Veranstaltungen, Betriebsversammlungen und Workshops des Betriebsratsgremiums Erstellung von Präsentationen, Beschlussvorlagen und weiteren Arbeitsunterlagen für den Betriebsrat IT-Koordination für den Betriebsrat, insbesondere Schnittstellenfunktion zu internen IT-Bereichen und externen Dienstleistern Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Kollektivarbeitsrecht sowie die Fähigkeit, gesetzliche Änderungen und neue Verordnungen kurzfristig zu erfassen, einzuordnen und praxisnah aufzubereiten Kenntnisse und idealerweise Erfahrung im Projektmanagement Hohes Maß an Beratungskompetenz sowie ein sicheres, überzeugendes Auftreten Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit Eigenverantwortliche, selbstständige und analytische Arbeitsweise Hohe Sozialkompetenz in Verbindung mit einem klar arbeitnehmerorientierten Verständnis und Handeln Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit M365-Anwendungen Sehr guter Umgang mit digitalen Medien und modernen Arbeits- und Kollaborationstools Home Office Vergütung gemäß Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V) 30 Urlaubstage, Gleitzeit und weitere flexible Arbeitszeitmodelle Betriebliche Altersvorsorge und diverse Präventions- und Fitnessangebote Betriebsrestaurant Stromladestellen für Elektro-Autos Deutschlandticket Du möchtest einen entscheidenden Schritt gehen und mit uns zusammen Deinen und unseren Weg in die Zukunft gestalten? Wir freuen uns darauf, Dich kennen zu lernen! Die Besetzung dieser Vollzeitstelle ist auch mit Teilzeitkräften möglich, wenn durch Vereinbarung sichergestellt werden kann, dass betriebliche Abläufe berücksichtigt werden. Die WSW-Unternehmensgruppe fördert die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung wird mit Interesse entgegengesehen. Wir möchten darauf hinweisen, dass die WSW-Unternehmensgruppe unaufgefordert zugesandte Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlungsagenturen nicht akzeptiert und diese umgehend vernichtet. Die WSW-Unternehmensgruppe wird ohne entsprechende Rahmenvereinbarung keine Provisionszahlungen an Personalvermittlungsagenturen leisten. Sollte die WSW Unternehmensgruppe Kandidatenprofile von Personalvermittlungsagenturen erhalten, mit denen keine Rahmenvereinbarung besteht, und sollten diese Kandidat*innen zu einem späteren Zeitpunkt im Rekrutierungsprozess berücksichtigt oder eingestellt werden, entstehen dadurch keine Ansprüche auf Seiten der Personalvermittlungsagentur.