Sr assoc, outside sales

U00dcber Carrier Carrier Global Corporation, ein weltweit fu00fchrendes Unternehmen fu00fcr intelligente Klima- und Energielu00f6sungen, engagiert sich fu00fcr Innovationen, die Komfort, Sicherheit und Nachhaltigkeit in den Alltag bringen. Durch modernste Entwicklungen in Bereichen wie Temperaturregelung, Luftqualitu00e4t und Transport verbessern wir das Leben der Menschen, unterstu00fctzen kritische Branchen und gewu00e4hrleisten den sicheren Transport von Lebensmitteln, lebensrettenden Medikamenten und mehr. Seit der Erfindung der modernen Klimaanlage im Jahr 1902 verfolgen wir ein klares Ziel: das Leben der Menschen und unsere gemeinsame Welt zu verbessern. Unsere fu00fchrende Position verdanken wir unserer erstklassigen, inklusiven Belegschaft, die den Kunden in den Mittelpunkt stellt. Weitere Informationen finden Sie unter corporate.carrier.com (https://www.carrier.com/us/en/) oder folgen Sie Carrier in sozialen Medien @Carrier. Carrier Klimatechnik GmbH entwickelt, produziert und vermarktet Lu00f6sungen fu00fcr den Wohn-, Dienstleistungs-, Gesundheits- und Industriesektor. Die Aktivitu00e4ten basieren auf der Optimierung des Energieverbrauchs sowie der Verbesserung der Luftqualitu00e4t und des Komforts in Gebu00e4uden. Carrier ist der Erfinder der Klimatechnik und heute weltweit fu00fchrendes Unternehmen fu00fcr ku00e4lte- und klimatechnische Erzeugnisse. Wir bieten unseren Kunden eine grou00dfe Produktvielfalt und seit der Gru00fcndung im Jahre 1902 kontinuierlich Spitzentechnologie. Inzwischen arbeiten fu00fcr uns 54.400 Mitarbeiter, die einen Umsatz von 18,9 Mrd. US$ generieren. Zur Verstu00e4rkung unseres Vertriebsteams in Berlin bei unserer Tochtergeselschaft Riello, suchen wir zum nu00e4chstmu00f6glichen Zeitpunkt eine/einen Sr Assoc, Outside Sales (m/w/d). Aufgabenbereich: - Erreichen eines vorgegebenen Umsatzziels in Ostdeutschland - Akquise neuer Kunden und Betreuung bestehender Kunden - Ordnungsgemu00e4u00dfe Ausfu00fchrung der Korrespondenz, wie z. B. Besuchsberichte, Tourenplanung und Pflege von Kundendaten - Marktanalyse und Umsatzplanung/-prognose auf Grundlage der in Abstimmung mit dem Vertriebsleiter ermittelten Daten. Aufgabenbereich: 1) Brennerverkauf Entwicklung und Umsetzung eines Gebiets-/Segmentplans zur Erreichung neuer Verkaufsziele fu00fcr Brenner (industrielle/gewerbliche Anwendungen). Identifizierung, Qualifizierung und Abschluss von Geschu00e4ften mit EPCs, Installateuren, OEMs, Beratern und Endverbrauchern. Technisch-kaufmu00e4nnische Unterstu00fctzung: Beratung zur Dimensionierung, Auswahl der Anwendung, Erstellung von Angeboten und Wettbewerbspositionierung. Verwalten Sie Angebote/Ausschreibungen, Preisgestaltung und Verhandlungen, um die Marge zu schu00fctzen und gleichzeitig Auftru00e4ge zu gewinnen. 2) Service & Ersatzteile (Aftermarket) Steigern Sie die Serviceeinnahmen durch Servicevertru00e4ge, geplante Wartungsarbeiten, Nachru00fcstungs-/Upgrade-Mu00f6glichkeiten und Inbetriebnahmeunterstu00fctzung. Steigern Sie den Verkauf von Ersatzteilen und Verbrauchsmaterialien durch die Fu00f6rderung empfohlener Teilelisten, Lagerhaltungsstrategien und Lebenszyklus-Ersatzprogrammen. Koordinieren Sie sich mit den Serviceteams, um sicherzustellen, dass die Kundenerwartungen erfu00fcllt werden und Servicebesuche in Verkaufskontakte umgewandelt werden. Mindestanforderungen: Erfahrung 5u201310 Jahre einschlu00e4gige Erfahrung im Auu00dfendienst/Vertrieb in folgenden Bereichen: Industrielle/gewerbliche Heizsysteme, Brenner, Kesselru00e4ume, Verbrennungssysteme oder thermische HLK-Anwendungen. Nachgewiesene Erfolge bei der Erreichung von Umsatz- und Margenzielen in einem technischen Vertriebsumfeld. Erfahrung im Verkauf von Aftermarket-Produkten (Servicevertru00e4ge, Ersatzteile, Upgrades) ist erforderlich. Vertriebskompetenzen: Nachgewiesene Kompetenz in: Akquise und Gebietsplanung, beratungsorientierter Verkauf und Lu00f6sungspositionierung, Verhandlung und Abschluss komplexer Geschu00e4fte, Management mehrerer Interessengruppen (Endverbraucher, Berater, Installateur, Serviceteam), starkes Pipeline-Management und Prognosedisziplin . Ausbildung/Zertifizierungen (typisch) Technische Ausbildung bevorzugt (z. B. Maschinenbau/Elektrotechnik/Energietechnik, Techniker-Diplom) oder gleichwertige Berufserfahrung. Schulungen/Zertifizierungen im Bereich Verbrennung sind von Vorteil (sofern lokal relevant). Wir bieten Ein dynamisches, hilfsbereites Team Vielfu00e4ltige Aufgaben in einem wachsenden Servicebereich Mu00f6glichkeiten zur Weiterbildung und persu00f6nlichen Entwicklung Moderne IT- und Systemlandschaft zur optimalen Aufgabenerfu00fcllung Flexible Arbeitsbedingungen und attraktive Sozialleistungen Unser Engagement fu00fcr Sie Unser gru00f6u00dftes Kapital sind Fachwissen, Kreativitu00e4t und die Leidenschaft unserer Mitarbeitenden. Wir geben tu00e4glich unser Bestes, ein grou00dfartiger Arbeitgeber zu sein, der die gru00f6u00dften Talente anzieht, entwickelt und bindet. Wir wollen ein Umfeld schaffen, in dem man sich zugehu00f6rig fu00fchlt und in der Vielfalt und Integration der Motor fu00fcr Wachstum und Innovation sind. Wir bieten bereichernde Karrieremu00f6glichkeiten, hu00f6ren auf das Feedback unserer Mitarbeitenden und fordern uns selbst immer wieder heraus, besser zu werden. Das ist u201eThe Carrier Wayu201c Kommen Sie zu uns und machen Sie einen Unterschied Vergu00fctungsspanne Die ju00e4hrliche Vergu00fctung fu00fcr diese Position liegt zwischen u20ac50,500.00 - u20ac101,500.00 ju00e4hrlich. Faktoren wie Fu00e4higkeiten, Ausbildung, Erfahrung und weitere Qualifikationen ku00f6nnen die Vergu00fctung innerhalb dieser Spanne beeinflussen. Weitere Vergu00fctung Diese Position kann Anspruch auf kurzfristige Bonuszahlungen haben. Leistungen Wir bieten ein wettbewerbsfu00e4higes Gesamtvergu00fctungspaket mit zusu00e4tzlichen Benefits und Gesundheitsprogrammen. Diese variieren je nach Position und Standort. Gleichbehandlung und Nichtdiskriminierung Carrier verpflichtet sich zur Gleichbehandlung. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhu00e4ngig von persu00f6nlichen Merkmalen beru00fccksichtigt. Bei Bedarf an Unterstu00fctzung im Bewerbungsprozess kontaktieren Sie uns unter Carrier.Recruiting@carrier.com Bewerbungsfrist Mindestens 14 Tage ab Veru00f6ffentlichungsdatum: 11 June 2026 Datenschutzhinweis fu00fcr Bewerber Bitte klicken Sie auf den folgenden Link. (https://www.carrier.com/us/en/privacy-notice-job-applicant/) Einsatz von KI Technologiegestu00fctzte Tools ku00f6nnen einzelne Schritte des Einstellungsprozesses unterstu00fctzen, bleiben dabei jedoch stets unter menschlicher Aufsicht.