Für diesen Job suchen wir einen engagierten HR Business Partner.
Aufgaben:
* Nach Verabschiedung der Mitarbeiter auf das gesamte Personalteam zuständig sein, um die Zusammenarbeit zu fördern und eine positive Arbeitsatmosphäre zu erhalten.
Proaktive Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen personalrelevanten Themen bieten. Dabei ist es wichtig, sich stets an den aktuellen Bedürfnissen der Organisation anzupassen.
Bei der Rekrutierung neuer Kollegen verantwortlich sein für einen effizienten Prozess, indem man Strategien entwickelt und Umsetzung überwacht. Ziel ist es dabei, qualifizierte Kandidaten sicherzustellen, damit das Team am besten geeignet besetzt wird.',