Ihre Aufgaben:
* Erstellung und Pflege von Stellenbeschreibungen in enger Abstimmung mit den Fachbereichen
* Anforderung und Prüfung von Bewerbungsunterlagen zur Sicherstellung der Vollständigkeit und Qualität
* Organisation und Koordination von Auswahlverfahren
* Controlling der Bearbeitungsprioritäten
* Abgleich von Anforderungs- und Eignungsprofilen
* Organisation und Begleitung von Auswahlgesprächen
* Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Recruiting-Prozesse und -Tools
Ihre Qualifikationen:
* Abgeschlossenes Hochschulstudium, abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare praktische Kenntnisse
* Sehr gute Deutschkenntnisse in Schrift und Wort sowie gute Englischkenntnisse
* Sicherer Umgang mit MS Office
* Kenntnisse im Personal-, Arbeits-, Tarif- und Dienstrecht
* Kooperationsbereitschaft und Teamorientierung
* Zuverlässigkeit und Dienstleistungsorientierung
Ihre Vorteile:
* Unbefristete Festanstellung via Hays möglich
* Eine Vollzeitstelle bei 39h/Woche
* Ein kurzfristiger Start in eine neue berufliche Herausforderung
* 30 Tage Urlaub
* Kostenfreie Parkmöglichkeiten
* Gute Erreichbarkeit mit dem ÖPNV