Ein Berufseinstieg in ein dynamisches Arbeitsfeld.
Duales Studium - Bachelor of Laws (m/w/d) in Teilzeit
Beginnen Sie Ihre Karriere in einem modernen und vielfältigen Umfeld, das regelmäßige Herausforderungen bietet.
Entdecken Sie die Abwechslung in verschiedenen Bereichen wie Personalwesen, Sozialem und Integration, Ordnungsangelegenheiten oder Gesundheitsmanagement.
Wir bieten eine qualifizierte Ausbildung mit guten Übernahmechancen.
Der Studiengang ist für Studierende mit Kindern oder pflegebedürftigen Angehörigen sowie für Schwerbehinderte konzipiert.
Ausbildungsbeginn: 01. August 2026
Ausbildungsdauer: 4 Jahre im Beamtenverhältnis
Theorie und Praxis
* Das Studium erfolgt an der Hochschule für Polizei und Verwaltung NRW (HSPV NRW) in Köln.
* Staats- und Verfassungsrecht, Zivilrecht, Verwaltungsrecht, Ordnungsrecht usw.
* Projektarbeit und Möglichkeit eines Auslandssemesters.
* Praxisabschnitte im Personalmanagement und Organisation, Finanzmanagement und in der Leistungs- und Ordnungsverwaltung.
Was Du mitbringst
* Alleine Hochschulreife (Abitur), Fachhochschulreife oder ein als gleichwertig anerkannter Bildungsabschluss.
* Deutsche Staatsangehörigkeit oder Staatsangehörigkeit eines EU-Mitgliedstaates.
* Erfolgreiche Teilnahme am persönlichen Auswahlverfahren.
* Gesundheitliche Eignung.
Was wir bieten
* Ausbildung in Teilzeit.
* Sehr gute Übernahmechancen.
* Praxisabschnitte finden in Aachen und in den Außenstellen statt.
* Anwärterbezüge in Höhe von min. 1.028,55 € monatlich (je nach Stundenumfang).
* Zuschuss für die Anschaffung eines iPads usw.
* Einführungsmonat inklusive Workshop zum Start in die Ausbildung.
* Kostenfreies AVV-Jobticket.
* Die Teilnahme am persönlichen Auswahlverfahren setzt eine Bewertung des zuvor zu absolvierenden, onlinebasierten Testverfahrens von min. 40% voraus.
Warum bei uns arbeiten?
* Familienfreundlichkeit durch Teilzeit, Betriebs-Kita und Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
* Flexibilität durch individuell anpassbare Arbeitszeiten und interne Wechselmöglichkeiten.
* Gemeinschaftserlebnisse wie Betriebsausflüge, Karneval, Sommerfest und mehr.
* Betriebssport-Angebote.
* Einbindung in das Betriebliche Gesundheitsmanagement und Betriebssportgemeinschaft.
* Seminarangebote, Weiterbildungsprogramm und Personalentwicklung.
* Interdisziplinäres Zusammenarbeiten zwischen Fachleuten und Verwaltungsexperten.
* Arbeitsplatzsicherheit und sichere Bezahlung.
* Modernes Mobilitätskonzept einschließlich Job-Ticket, E-Bike Leasing und E-Mobility.
* Moderne Arbeitsformen wie Home-Office, moderne Technik an den Arbeitsplätzen und Sabbatical.
* Gelebte Gleichberechtigung, Diversität und Inklusion sowie Equal Pay.
* Flache Hierarchien und Teilhabe an Entscheidungen über Mitarbeitervertretung.
* Engagement für das Gemeinwohl und Arbeit in Zukunftsthemen.
Warum sind wir eine attraktive Arbeitsgeberin?
Wir streben danach, dass sich unsere Vielfalt in der Region auch bei unseren Mitarbeitenden widerspiegelt.
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