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Ergotherapeut (m/w/d) im btz neu-ulm

Neu-Ulm
Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH
Ergotherapeut
Inserat online seit: 24 Januar
Beschreibung

Die Beruflichen Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) haben ihr Angebot im Bereich beruflicher Rehabilitation erweitert und ein neues Berufliches Trainingszentrum (BTZ) in Neu-Ulm gegründet. Das Berufliche Trainingszentrum (BTZ) Neu-Ulm ist eine Spezialeinrichtung zur beruflichen Rehabilitation von Menschen mit einer psychischen Erkrankung. Seit vielen Jahren unterstützen wir bei der Entwicklung beruflicher Perspektiven mit dem Ziel der (Wieder-) Eingliederung in den Arbeitsmarkt oder im Vorfeld in eine Ausbildung oder Umschulung. Wir arbeiten eng mit Kliniken, Fachärzten, Psychotherapeuten, Sozialpsychiatrischen Diensten, Selbsthilfe- und Angehörigengruppen sowie mit Partnern aus der Wirtschaft zusammen.

Wir stehen für Professionalität, Zukunftsorientierung und soziale Verantwortung - als Dienstleister und als Arbeitgeber. Möchten Sie Teil unseres Teams werden?

Dann bewerben Sie sich für unseren Standort in Neu-Ulm als:

Ergotherapeut (m/w/d)

zum 01.04.2026, in Voll- und/oder Teilzeit.
* Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH
* Neu-Ulm
* 31.03.2026


Aufgabengebiet

* Arbeitsanamnese, Befunderhebung und berufsbezogene Diagnostik (ICF-basiert)
* Kompetenzfeststellung und berufliche Perspektiventwicklung
* Beratung und Betreuung der Teilnehmer*innen
* Durchführung und Nachbereitung von ergotherapeutischen Förderangeboten im Einzel- oder Gruppensetting
* Begleitung von Arbeitserprobungen in den Trainingsbereichen des BTZ
* Akquisition von Praktikumsstellen
* Unterstützung, Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung betrieblicher Erprobungen
* Kontakte zu Praktikumsbetrieben und Arbeitgebern sowie Auftraggebern und anderen Institutionen
* Vorbereitung auf Ausbildungs- bzw. Arbeitsaufnahme
* Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team (Teamkonferenzen/Fallbesprechungen)
* Einhalten der relevanten Qualitätsrichtlinien
* Anwendung und Verbesserung des Qualitätsmanagementsystems
* Dokumentation, Berichtwesen und administrative Tätigkeiten


Profil

* Abgeschlossene Ausbildung als Ergotherapeut (m/w/d) oder Arbeitstherapeut (m/w/d)
* Mehrjährige Berufserfahrung
* Berufserfahrung mit Menschen mit psychischen und / oder neurologischen Erkrankungen
* (Sonder-) pädagogische Zusatzausbildung gemäß AZVO bzw. die Bereitschaft, diese zu erwerben
* Kreativität und Eigeninitiative, ein hohes Maß an Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Freude an der Arbeit mit Menschen
* Fundierte Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen


Angebot

* Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
* 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
* Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
* Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
* Mobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
* Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
* Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
* Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus
* Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.


Kontakt

Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an:
Catharina Raubal, Tel.: +49 89 44108-844
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Die Umsetzung der "Charta der Vielfalt" in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen - unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.

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