Fachliche Beratung von Sparkassen in allen Fragen des modernen Personalmanagements Analyse und Neuausrichtung von Personalbereichen im Hinblick auf Zukunftsfähigkeit und strategische Ausrichtung Entwicklung und Umsetzung moderner Personalkonzepte und -prozesse, einschließlich Recruitin g prozesse und Arbeitgeberpositionierung Begleitung bei der Einführung und Umsetzung der strategischen Personalplanung Moderation von Workshops mit Führungskräften und Vorständen Erstellung aussagekräftiger Management Summarys für Entscheid ungs gremien Unterstützung und Begleitung von Veränderungsprozessen in der Personalarbeit Kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Beratungsangebote und -methoden im Themenfeld Personalmanagement Mehrjährige Erfahrung im Personalmanagement – idealerweise im Sparkassenumfeld Fundierte Kenntnisse in strategischer Personalplanung, Organisationsentwicklung oder Personalcontrolling Erfahrung in der Analyse, Gestaltung und Optimierung von HR- und Recruitingprozessen Analytisches, konzeptionelles und unternehmerisches Denken sowie hohe Umsetzungsorientierung Souveränes Auftreten, Kommunikationsstärke und ausgeprägte Beratungskompetenz Flexibilität, Belastbarkeit und Freude am Reisen Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Office Strukturierte Einarbeitung und persönliches Mentoring in den ersten sechs Monaten Regelmäßige Feedbackgespräche und individuelle Weiterbildungsangebote Kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und offener Kommunikationskultur Regelmäßige Teamevents und Raum für persönliches Netzwerken Offenes Arbeitsumfeld mit attraktiver Vergütung, erfolgsorientierten Komponenten und umfangreichen Benefits Firmenfahrzeug und moderne IT-Ausstattung – beides auch zur privaten Nutzung Flexibles Arbeiten im Homeoffice – mit ausgewogenem Verhältnis zu Kundeneinsätzen