Die EVV Solutions GmbH erbringt Dienstleistungen in den Bereichen Bau, Technik, Informationstechnologien und Finanz- und Rechnungswesen für die Einrichtungen des Elisabeth Vinzenz Verbundes - einem Verbund von Krankenhäusern und Gesundheitseinrichtungen, die eine moderne und menschlich geprägte Versorgung bieten.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir am Standort Krankenhaus St. Bernward in Hildesheim eine/einen
IT-Systemadministrator (m/w/d)
im Team des zentralen Identity- & Access-Managements in Vollzeit
Ihre Aufgaben
* Administration, Betreuung und Erweiterung bestehender Anwendungen, Dienste und Systeme sowie die Sicherstellung ihrer VerfügbarkeitVerzeichnisdienst (Active Directory, EntraID)
* Mail- und Kommunikationssysteme (Exchange, Teams, Mailgateway, Loadbalancing, etc.)
* Public Key Infrastructure
* Identity-Management- & SSO-Systeme und weitere
* Analyse und Lösungen von Anforderungen aus den Fachbereichen und Kliniken
* Umsetzung, Optimierung und Erweiterung definierter Konzepte und Standards
* Erstellung und Definition neuer Standards
* Austausch und Zusammenarbeit mit unseren internen und externen Partnern
* Unterstützung der Fachbereiche und Kliniken bei Problemlösungen im Team-Aufgabenbereich
* Erstellung und Aktualisierung von Dokumentationen und Wissensdatenbanken
* Mitarbeit in umfangreichen Projekten und Übernahme von Teilprojektverantwortung
Ihr Profil
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder Berufsausbildung zum Fachinformatiker/-in Systemintegration
* mind. 2-jährige einschlägige Berufserfahrung
* Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität
* Gute Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift sowie ein freundliches und verbindliches Auftreten
* Strukturierte, lösungs- und zielorientierte sowie selbständige und proaktive Arbeitsweise
* Reisebereitschaft und Bereitschaft zur Mitarbeit in planbaren übergreifenden Verbundprojekten
* Teilnahme an der Rufbereitschaft
Unser Angebot
* Eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Aufgabe in einem Verbund, der Medizin, Pflege und Menschlichkeit verbindet
* Flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines Gleitzeitmodells sowie die Möglichkeit mobil von zu Hause aus zu arbeiten (Homeoffice)
* Leistungsgerechte Vergütung mit umfangreichen Sozialleistungen (z. B. Betriebliche Altersversorgung)
* Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* 30 Tage Urlaub sowie zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester
* Ein kollegiales Team, flache Hierarchien und fachliche Einarbeitung
* Eine familienfreundliche, offene und wertschätzende Unternehmenskultur
* Attraktive Zusatzangebote, wie Firmenfitness und Fahrradleasing