Die advita Pflegedienst GmbH ist ein seit 1994 bundesweit tätiger Pflegedienst, zählt mit mehr als 50 Niederlassungen und rund 3.000 Mitarbeitenden zu den größten Pflegediensten Deutschlands und ist seit 2021 Teil der DomusVi-Gruppe. advita pflegt und betreut in Wohngemeinschaften, im Betreuten Wohnen, in Tagespflegeeinrichtungen und zu Hause und versorgt intensivpflegebedürftige Patienten. Die advita Häuser vereinen diese Leistungen unter einem Dach.
Ab sofort suchen wir eine Pflegedienstleitung (m/w/d) für unser advita Haus in Neustadt a. d. Weinstraße. Die Position ist in Vollzeit (38 Std./Woche) zu besetzen.
Ihre Aufgaben:
* Führung und fachliche Anleitung Ihres Pflegeteams
* Sicherstellung und Umsetzung der Qualitätsstandards
* Überwachung und Steuerung des Pflege- und Betreuungsprozesses
* Konzeptionelle Entwicklung des Bereiches
* Netzwerk- und Kontaktpflege mit den Kostenträgern und Ausbau des bestehenden Netzwerkes
* Umfassende Beratung unserer Pflegeklienten und deren Angehöriger im Bereich Pflege sowie der Einschätzung des Versorgungsbedarfs
Voraussetzungen:
* Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege
* Abgeschlossene Weiterbildung zur Pflegedienstleitung (mindestens 460 Stunden) oder ein vergleichbarer Abschluss
* Mind. 2 Jahre hauptberufliche Tätigkeit im erlernten Beruf innerhalb der letzten 5 Jahre, davon mindestens 2 Jahre im ambulanten Bereich
* Berufserfahrung in einer leitenden Funktion
advita bietet Ihnen:
* Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
* Work-Life-Balance durch 38 Std./Woche bei Vollzeit
* Betriebliche Altersvorsorge (AG-finanziert)
* Attraktives Vorteilsportal für Mitarbeiterrabatte
* Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung
* Kostenfreie Fort- und Weiterbildungen in unserer advita Akademie
* Gute Entwicklungs- und Aufstiegschancen
* Ein abwechslungsreiches sinnstiftende Arbeitsfeld
* Sorgfältige und praxisnahe Einarbeitung
* Vereinfachte, digitale Dokumentation auf iPads
* Familiäre und freundliche Arbeitsatmosphäre und Kollegen, auf die man zählen kann
* Mitarbeiter werben Mitarbeiter
* Krisensicherer Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden, innovativen Unternehmen
* Eine ausgewogene Work-Life-Balance
* Geschenke Firmenjubliäum
* Kostenfreie Getränke
* Team-/ Firmenevents