Deine Aufgaben
Du übernimmst die operative HR-Arbeit für mehrere unserer Kunden und bist zentrale Ansprechperson für administrative Themen.
Dabei geht es nicht nur darum, dass Dinge laufen – sondern darum, sie besser zu machen.
Du erkennst Optimierungspotenziale, bringst Struktur in Prozesse und entwickelst gemeinsam mit unseren Kund:innen ihre HR weiter.
* Eigenständige Betreuung der HR-Administration für mehrere Unternehmen
* Arbeit mit modernen HR-Systemen (z. B. Personio) und deren Weiterentwicklung
* Vorbereitung und Koordination der Lohn- und Gehaltsabrechnung
* Erstellung von Verträgen, Bescheinigungen und HR-Dokumenten
* Mitarbeit an Projekten wie Prozessoptimierungen und Systemeinführungen
* Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte
Was du mitbringst
Idealerweise hast du bereits Erfahrung in der HR-Administration gesammelt und kennst die Abläufe – merkst aber, dass du noch mehr willst:
Mehr Verantwortung. Mehr Einfluss. Mehr Entwicklung.
Wir wünschen uns:
* 2–5 Jahre Erfahrung in der HR-Administration / operativen HR-Arbeit
* Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise
* Verständnis für HR-Prozesse und Lust, diese weiterzuentwickeln
* Eigeninitiative und den Anspruch, Dinge zu verbessern
* Idealerweise Erfahrung mit HR-Systemen (z. B. Personio)
Was dich bei uns erwartet
Wir sind die externe HR-Abteilung für kleine und mittlere Unternehmen – und wachsen stark.
Das bedeutet für dich:
* Abwechslung statt Routine
* Verantwortung statt reiner Zuarbeit
* Entwicklung statt Stillstand
Du arbeitest nicht nur in bestehenden Strukturen – du entwickelst sie weiter.
Dabei bieten wir dir:
* Schnelle fachliche und persönliche Weiterentwicklung
* Einblicke in unterschiedliche Unternehmen und Strukturen
* Frühe Verantwortung und Gestaltungsspielraum
* Perspektive in Richtung HR-Beratung
* Modernes, digitales Arbeitsumfeld ohne Konzern-Bürokratie
* Ein Team, das unterstützt und gemeinsam wächst
* Benefits wie Urban Sports Club & Co
Über uns
Wir gestalten HR - für unsere Kunden und ihre Zukunft.
HR SOLVIA ist eine Beratung für moderne HR-Arbeit und passgenaue Lösungen. Als externer Partner unterstützen wir Unternehmen unterschiedlicher Branchen bei strategischen HR-Themen, der effizienten Gestaltung von HR-Prozessen und der erfolgreichen Besetzung ihrer offenen Positionen. Im Auftrag unserer Kunden übernehmen wir das Recruiting und begleiten Bewerbende persönlich durch den gesamten Auswahlprozess.