Sie sind Pflegedienstleitung oder möchten den nächsten Schritt in eine Leitungsposition gehen?
Sind Sie der/die richtige Kandidat/in für diese Gelegenheit Lesen Sie unbedingt die vollständige Beschreibung unten.
Für unser Seniorenzentrum Katharina-von-Bora-Haus in Versmold mit 102 Pflegeplätzen suchen wir eine Pflegedienstleitung (m/w/d) in Vollzeit.
In dieser Position übernehmen Sie Verantwortung für Pflegequalität, Teamführung und Organisationsentwicklung – unterstützt durch einen starken Träger und klare Strukturen.
* Gesamtverantwortung für die pflegerische Leitung der stationären Einrichtung (102 Pflegeplätze)
* Fachliche und disziplinarische Führung der Pflege- und Betreuungsteams
* Personalverantwortung inkl. Personaleinsatzplanung und Personalsteuerung
* Sicherstellung und strategische Weiterentwicklung der Pflegequalität
* Umsetzung gesetzlicher Vorgaben (SGB XI, Expertenstandards)
* Vorbereitung und Begleitung von MD- und Heimaufsichtsprüfungen (ehem. MDK)
* Steuerung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements
* Prozessoptimierung und Organisationsentwicklung
* Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Bewohner*innen, Angehörigen und externen Partnern
* Repräsentation der Einrichtung nach innen und außen
* Abgeschlossene dreijährige Pflegeausbildung oder Studium im Bereich Pflege / Pflegemanagement
* Abgeschlossene Weiterbildung zur Pflegedienstleitung (m/w/d) (PDL) bzw. leitungsqualifizierende Maßnahme
* Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung, idealerweise in der stationären Altenpflege
* Führungskompetenz, Organisationsstärke und Entscheidungsfähigkeit
* Kenntnisse im Qualitätsmanagement und in gesetzlichen Vorgaben
* Erfahrung mit Pflegedokumentationssystemen (z. B. DANtouch)
* Kommunikationsstärke und wertschätzender Führungsstil
* Eingruppierung & Vergütung: nach AVR DD: EG 9 – abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung
o 39 Std./Woche: xkxcfiw 4.497 € – 5.308 € brutto/Monat
* 13. Monatsgehalt (Jahressonderzahlung nach einem Jahr)
* Kinderzuschläge: 100,00 € brutto/Monat je Kind
* Betriebliche Altersvorsorge (KZVK): 5,35 % arbeitgeberfinanziert
* 31 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
* Dienstradleasing per Entgeltumwandlung
* Mitarbeitendenrabatte in kirchlichen Einrichtungen
* Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
* Ein stabiles, wertschätzendes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen