HR Payroll Specialist & Administrator
(m/w/d)
Festanstellung durch unseren Kunden Springe Startdatum: sofort Referenznummer: 860785/1
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Über das Unternehmen
1. Unser Kunde gehört zu einem international tätigen biopharmazeutischen Unternehmen, das sich auf die Herstellung hochwertiger Arzneimittel auf Basis von Humanproteinen spezialisiert hat
2. Der Betrieb ist einer von weltweit fünf modernen Produktionsstandorten und beschäftigt rund 800 bis 850 Mitarbeitende
3. Am Standort werden sowohl Fertigarzneimittel als auch Zwischenprodukte zur Weiterverarbeitung hergestellt
4. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung und darauf, Sie persönlich kennenzulernen
Aufgaben
5. Eigenständige und termingerechte Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für rund 400 Mitarbeitende
6. Pflege von Stamm- und Bewegungsdaten in P&I LOGA sowie Sicherstellung eines korrekten Position Managements in SAP SuccessFactors
7. Enge Zusammenarbeit mit der Finanzbuchhaltung, einschließlich regelmäßiger Kontenabstimmungen
8. Erstellung, Analyse und Weiterentwicklung von HR-Reports und Auswertungen
9. Sicherstellung einer korrekten, vollständigen und fristgerechten Datenerfassung entlang aller HR-Prozesse
10. Umfassende Personaladministration sowie zentrale Ansprechperson für interne und externe Stakeholder, Fach- und Führungskräfte - vom Eintritt bis zum Austritt
11. Weiterentwicklung und Optimierung der Payroll-Prozesse sowie aktive Teilnahme an HR-Projekten, insbesondere zur Verbesserung der Nutzung der Abrechnungs-IT
12. Entwicklung neuer HR-Analysen und Reporting-Strukturen sowie Weiterentwicklung der HR-IT-Landschaft
13. Optimierung von Schnittstellen und Prozessen in Zusammenarbeit mit HR Business Partnern
Profil
14. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation zum Lohnbuchhalter oder vergleichbar
15. Einschlägige Berufserfahrung in der Gehaltsabrechnung
16. Erfahrung im Umgang mit Abrechnungsanwendungen, idealerweise mit P&I LOGA sowie SuccessFactors wünschenswert
17. Sicherer Umgang mit MS Office
18. Fundierte und aktuelle Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
19. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
20. Unbefristete Festanstellung bei unserem Mandanten
21. 30 Urlaubstage pro Jahr
22. Vollzeitbeschäftigung mit 38,5 Wochenstunden
23. Option auf Teilzeit, ab 30 Wochenstunden
24. 12,8 Monatsgehälter + leistungsabhängiger Bonus (gebunden an den unternehmerischen Erfolg)
25. Haustarifvertrag, angelehnt an den Chemietarifvertrag
26. Remote-Arbeit nach Absprache möglich (mit hoher Präsenzanforderung)
27. Betriebsrestaurant / Kantine am Standort
28. Betriebliche Altersvorsorge
29. Corporate Benefits, JobRad
Gehaltsinformationen
30. Das Jahresgehalt für diese Position beträgt bis zu € brutto (auf Vollzeit-Basis), abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung