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(senior) entwicklungsingenieur / konstrukteur (m/w/d)

Biberach an der Riß
HYDRO Systems GmbH & Co. KG
Development Engineer
Inserat online seit: 21 Mai
Beschreibung

HYDRO setzt als zuverlässiger Partner für global führende Flugzeug- und Triebwerkhersteller, Flughäfen, Airlines und Wartungsunternehmen mit fortschrittlichen Technologien und innovativen Lösungen neue Maßstäbe für die Luftfahrtindustrie.
Werden Sie Teil von HYDRO – einem global agierenden Unternehmen, das als Teil von RH Aero die Zukunft der Luftfahrt prägt.

Sie verfügen über einen Studienabschluss in Ingenieurwissenschaften und haben Freude an der Konstruktion und Entwicklung komplexer Geräte? Sie suchen nach einer neuen Herausforderung in einer so spannenden Branche wie der Luftfahrindustrie? Dann sollten wir uns kennenlernen.

(Senior) Entwicklungsingenieur / Konstrukteur (m/w/d)


* Sie entwickeln Großgeräte zur Flugzeugwartung unter anderem zum Ein- und Ausbau von Triebwerken und Fahrwerken
* Sie erarbeiten intelligente Lösungen nach Vorgaben eines Lastenhefts unserer Kunden und konstruieren nach einem Pflichtenheft sowie gültigen Normen und Standards
* Sie haben die Verantwortung für die technische Projektleitung bei internen Projektentwicklungen und Kundenprojekten
* Sie arbeiten in enger Abstimmung mit dem Produktmanagement, dem Vertrieb und der Fertigung
* Projektbedingtes Reisen stellt eine Bereicherung Ihrer Tätigkeit dar (ca. 5 Prozent)

* Sie können ein abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen mit dem Schwerpunkt Maschinenbau / Konstruktionstechnik oder ähnliches vorweisen
* Sie haben bereits Berufserfahrung in der Konstruktion im industriellen Umfeld (vorzugsweise im Sondermaschinenbau) und besitzen ein hohes Maß an Selbstständigkeit
* Erfahrung im Projektmanagement ist von Vorteil
* Sie besitzen analytisches Denkvermögen, Organisationstalent, Teamgeist und kommunizieren effizient in einem interkulturellen Umfeld
* Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

* Vergütung: zwei garantierte Sonderzahlungen pro Jahr sowie Erfolgsbeteiligung
* Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), Mobiles Arbeiten bis zu 40 Prozent, 30 Tage Urlaub und zusätzlich Weihnachten und Silvester frei
* Betriebliche Altersvorsorge: kompetente Beratung und überdurchschnittlicher Zuschuss
* Gesundheitsmanagement: Betriebsarzt, Sozialberatung, JobRad und Hansefit (Fitness-Abo)
* Infrastruktur und Ausstattung: moderne Arbeitsplätze, betriebliche Kindertagesstätte, Betriebsrestaurant, Foodtrucks und Supermarkt
* Personalentwicklung: umfassende Einarbeitung und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
* Teamspirit: Regelmäßige Teamevents und Firmenfeste
* Extras: Corporate Benefits (Sonderkonditionen bei namhaften Herstellern und Marken); Aufmerksamkeiten zu besonderen persönlichen Anlässen
* Mobilität: Optimale ÖPNV-Anbindung, E-Ladesäulen und kostenlose Parkplätze


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