JOBBEZEICHNUNG
Sie sind auf der Suche nach einer Anstellung als Erzieher (m/w/d) im Raum Springe ?
Dann sind Sie bei uns genau richtig!
UNSERE BENEFITS FÜR SIE
* Sicherheit durch ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
* Eine übertarifliche Vergütung mit bis zu 26€ pro Stunde
* Steuerfreie Zuschläge
* Bis zu 30 Tage Erholungsurlaub + ein zusätzlicher freier Tag am Geburtstag
* Willkommen Bonus bis zu 1.500€
* Jahressonderzahlungen, wie z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
* Betriebliche Altersvorsorge oder Vermögenswirksame Leistungen
* Beteiligung an Fahrt- und Fortbildungskosten möglich
* Individuelle Dienstplanung unter Berücksichtigung Ihrer persönlichen Wünsche
* Attraktive Prämien, wie z.B. Mitarbeiter werben Mitarbeiter oder Bike Leasing
IHRE AUFGABEN
* Organisation und Gestaltung des Gruppenalltags
* Pädagogische Begleitung und individuelle Förderung der Kinder im Alter von 0-6 Jahren
* Schaffung einer warmherzigen und liebevollen Spielatmosphäre
* Förderungen der sozialen Kompetenz der Kinder hinsichtlich Ihres Entwicklungsstandes
* Pädagogische Gestaltung der Betreuungs- und Freizeitangebote
* Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Eltern/ Erziehungsberechtigten
IHR PROFIL
* Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher, Sozialpädagoge oder vergleichbare Qualifikation
* Ein hohes Maß an Empathie für die Bedürfnisse der Kinder
* Zwischenmenschlichkeit, Toleranz und Verständnis
* Teamgeist, Ausgeprägte Kreativität und Fantasie
* Verantwortung und Zuverlässigkeit
* Faszination für die Welt der Kinder
BEWERBEN SIE SICH JETZT
Am schnellsten und einfachsten gelangt Ihre Bewerbung über den "BEWERBEN"-Button zu uns. Haben Sie noch Fragen oder Anmerkungen, so nutzen Sie gerne folgende Kontaktmöglichkeiten:
PERSO PLANKONTOR GmbH
Mandy Peters
Schiffgraben 13
30159 Hannover
E-Mail: hannover@perso-plankontor.de
Die männliche/weibliche Schreibform dient allein der Vereinfachung und steht für die geschlechtsneutrale Bezeichnung des Berufs. Angesprochen und willkommen sind alle Menschen, gleich welchen Geschlechts (m/w/d)