Stellenbeschreibung
Als Stellvertretender Filialleiter übernimmst du wichtige Aufgaben in einer Filiale mit 20-40 Mitarbeitern.
* Du unterstützt deinen Filialleiter bei der fachlichen Führung, Organisation und Motivation des Teams.
Aufgaben und Verantwortung
Deine Hauptaufgaben umfassen:
1. Fachliche Führung und Organisation des Teams
2. Unterstützung des Filialleiters bei der Entscheidungsfindung
3. Mitarbeitermotivation und -entwicklung
Benötigte Qualifikationen und Fähigkeiten
Zu den Anforderungen gehören:
* Erfahrung im Führungs-, Organisations- und Motivationsbereich
* Gute Kommunikations- und Teamfähigkeiten
* Bachelor-Abschluss oder ähnliches
Vorteile der Position
Durch diese Rolle kannst du:
* Die Abläufe hinter den Kulissen optimieren
* Ihr Team führen und motivieren
* Weitere Entwicklungsmöglichkeiten nutzen
Sie haben das Potential, einen wertvollen Beitrag zu leisten!