Ihr Verantwortungsbereich
1. Unterrichtsgestaltung: Sie führen den berufstheoretischen und berufspraktischen Unterricht im Klassenverband des Fachbereichs Pflegefachmann/-frau durch und übernehmen die Rolle der Klassenleitung in deutscher und ukrainischer Sprache.
2. Praxisbegleitung: Sie begleiten die Schüler*innen in den praktischen Ausbildungseinrichtungen und unterstützen sie während ihrer Praxiseinsätze.
3. Curriculare Entwicklung: Sie beteiligen sich aktiv am Entwicklungsprozess und der Anpassung der Lehrpläne und Ausbildungsinhalte.
4. Planung und Organisation: Sie wirken bei der Planung, Organisation und Evaluation der Ausbildung mit, um eine qualitativ hochwertige Ausbildung sicherzustellen.
Ihr Profil
5. Ausbildung: Sie haben ein abgeschlossenes berufspädagogisches Studium (Diplom oder Master) oder sind bereit, ein solches Studium aufzunehmen. Zusätzlich haben Sie eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich der Pflege.
6. Sprachkenntnisse: Sie beherrschen Deutsch und Ukrainisch auf C1-Niveau.
7. Erfahrung: Idealerweise haben Sie praktische Berufserfahrung im Bereich Pflege gesammelt.
8. Soft Skills: Sie sind bereit und in der Lage, mit jungen Menschen zu arbeiten, bringen Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Kreativität und Verantwortungsbewusstsein mit.
Das bieten wir Ihnen
9. Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung
10. Umfassende Entwicklungschancen durch vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen und Karriereplanung sowie der kostenfreien Nutzung des Wissenskompetenzzentrums an der MUL – CT
11. Vereinbarkeit von Beruf & Familie durch moderne digitale Arbeitsplätze sowie mobiles Arbeiten, familienfreundliche Arbeitszeitenregelung und flexible Arbeitszeitmodelle sowie Unterstützung bei der Unterbringung in einer betriebsnahen Kindertagesstätte
12. Ein Entgelt nach TV-MUL
13. 30 Tage Urlaub
14. Attraktive Zusatzleistungen wie eine krankenhauseigene Cafeteria für Mitarbeitende, Zugang zu Corporate Benefits und zur hauseigenen Apotheke mit attraktiven Rabatten sowie betriebliche Altersvorsorge
15. Ein ausgeprägtes Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Maßnahmen zur Betrieblichen Gesundheitsförderung
16. Mitarbeiterveranstaltungen