Hinzugefügt 16/03/2026
* Teamleitung eine 10 köpfigen Mannschaft
* Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Umfeld
Firmenprofil
Unser Kunde ist ein international aufgestelltes Unternehmen mit einer starken Marktposition und einer modernen, zentral organisierten IT-Struktur. In einem professionellen und zugleich partnerschaftlichen Umfeld wird konsequent an der Weiterentwicklung von Prozessen und Systemen gearbeitet.
Aufgabengebiet
* Gesamtverantwortung für die fachliche, wirtschaftliche und strategische Steuerung der IT-Services im Umfeld kaufmännischer und personalbezogener Funktionen
* Führung, Motivation und nachhaltige Entwicklung eines spezialisierten IT-Teams
* Gewährleistung eines reibungslosen und leistungsfähigen IT-Betriebs für Finance- und HR-Anwendungen inklusive Incident-, Change- und Projektmanagement
* Planung und Steuerung von Kapazitäten, Budgets und Zeitplänen innerhalb des Verantwortungsbereichs
* Identifikation von Optimierungspotenzialen sowie kontinuierliche Weiterentwicklung bestehender IT-Prozesse und Services
* Aktive Gestaltung der technologischen Erneuerung der Systemlandschaft, insbesondere im Kontext moderner ERP-Architekturen
* Auswahl, Beauftragung und Steuerung externer Partner unter Berücksichtigung interner Richtlinien
* Mitwirkung an der übergreifenden IT-Strategie, inklusive Roadmap-, Investitions- und Ressourcenplanung
* Verantwortung für die Leitung komplexer IT-Projekte sowie Sicherstellung professioneller Projektmanagement-Standards
* Zentrale Schnittstelle und beratender Ansprechpartner für Fachbereiche, Führungskräfte und Stakeholder zu allen IT-relevanten Themen in Finance und HR
Anforderungsprofil
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit fundierter IT-Praxis
* Tiefgehendes Prozessverständnis im Finanzumfeld, Kenntnisse im Personalwesen sind wünschenswert
* Sehr gute Anwender- und Implementierungserfahrung im SAP-Finance-Umfeld
* Praxiserprobte Erfahrung in der Umsetzung von ERP-Transformationen, idealerweise im Rahmen von S/4HANA-Projekten
* Kenntnisse in internationalen HR-Systemlandschaften von Vorteil
* Methodische Stärke im Projektmanagement zur erfolgreichen Umsetzung komplexer IT-Initiativen
* Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung, kombiniert mit Führungskompetenz und Projektverantwortung
* Analytisches Denkvermögen, überzeugende Kommunikationsfähigkeit und ausgeprägte Serviceorientierung
* Hohes Maß an Integrität, Verantwortungsbewusstsein und persönlichem Einsatz
Vergütungspaket
* Kurze Entscheidungswege und Gestaltungsspielraum in einer modernen IT-Organisation
* Zielgerichtete Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
* Zeitgemäße technische Ausstattung sowie flexible Arbeitszeit- und Arbeitsortmodelle
* Offene, teamorientierte Unternehmenskultur mit wertschätzendem Miteinander
* Attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Vergünstigungen und weitere Benefits
Kontakt
Ivan Pia
Referenznummer
JN-032026-6972128
Telefonnummer
+49 162 134 2456