Jobbeschreibung
Hier ist eine Liste Ihrer Aufgaben:
* Besondere Verantwortung als Führungskraft: Ausschreiben von offenen Stellen und Steuerung der Bewerbungsphase
* Fußrung der Vorstellungsgesprìhe mit fachkundigen Kandidaten
* Auswahl und Weiterentwicklung geeigneter Einstellungskanäle, um qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen
* Weiterbildung des Personalmanagements vom Arbeitsvertragsabschluss bis zum Beendigungstermin