Mit mehr als 50 Einzelmarken bietet die Mediengruppe Oberfranken ein crossmediales, nutzenorientiertes Angebot f r Gesch fts- und Privatkunden.
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Neben den vielf ltigen regionalen Tageszeitungen und den Newsportalen wie und stehen digitale Services, Unterhaltung, Start-up-Coaching, Marketing-Komplettdienstleistung, Fachmedien und Zustelldienstleitungen f r die Vielfalt der Unternehmensgruppe.
Fast 2.400 Menschen an rund 20 Standorten machen den Erfolg des traditionsreichen und zugleich zukunftsf higen Medienhauses aus.
Aufgaben Sie sind ein Organisationstalent und lieben es, wenn alle Zahlen stimmen? Zahlen, Prozesse und Menschen das ist Ihre Welt? Dann sind Sie bei uns genau richtig Als Payroll Manager sind Sie bei uns Fachkraft f r Personalabrechnung und werden Teil eines engagierten Teams, das durch eine offene und wertsch tzende Zusammenarbeit berzeugt, und sorgen daf r, dass unsere Lohn- und Gehaltsabrechnung reibungslos l uft.
Abwicklung des gesamten Personalabrechnungsprozesses: von der Stammdatenerfassung bis zur Beitragsabrechnung mit den Tr gern Beratung und Unterst tzung der F hrungskr fte und Mitarbeiter
*innen in allen Fragen zur Lohn- und Gehaltsabrechnung Erstellung von Arbeitsvertr gen und Vertragsanpassungen inkl.
Abstimmung mit dem Betriebsrat Mitwirkung bei beh rdlichen Pr fungen (z.
B.
LVA, Finanzamt) Erstellung von Auswertungen und Statistiken Aktive Mitarbeit bei der Optimierung von personalmanagement-bezogenen Prozessen und Mitwirkung in Projekten F higkeiten Kenntnisse Erfolgreich abgeschlossene kaufm nnische Ausbildung, z.
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*zur Steuerfachangestellte
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*frau Mehrj hrige Berufserfahrung im Bereich der Personalabrechnung Gute Kenntnisse im Bereich MS Office 365 und idealerweise Kenntnisse in SAP (nicht zwingend) Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht, Sozialrecht und Steuerrecht Wir bieten dir Eine vielseitige und spannende Stelle mit Entwicklungspotenzial und Gestaltungsspielraum in einem technisch top ausgestatteten Umfeld Eine wertsch tzende F hrungskultur, die auf Offenheit, Transparenz und individuelle Weiterentwicklung setzt Mitarbeit in einem motivierten und kollegialen Team, das gemeinsam Erfolge feiert und innovative Ideen f rdert Flexible Arbeitszeiten sowie die M glichkeit zum Mobile- bzw.
Home-Office, f r eine ausgewogene Work-Life-Balance Attraktive betriebliche Altersvorsorge, die langfristige Sicherheit erm glicht i-gb-Karte (Initiative Gesunder Betrieb): Kostenbeteiligung f r verschiedene Gesundheitsangebote wie Fitnessstudios, Thermen, Physiotherapeuten uvm., um das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter
*innen zu f rdern Teilnahme am JobRad-Programm, das die nachhaltige und gesunde Fortbewegung durch Fahrradleasing unterst tzt Klingt gut?
- Dann freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme und Ihre Bewerbungsunterlagen per Online-Bewerbung.
*Zum Schluss noch ein kleiner Hinweis: Wir suchen m nnliche, weibliche oder diverse Menschen, die unser Unternehmen bereichern m chten.
In der mgo ist deshalb das Gender-Sternchen mittlerweile nicht mehr wegzudenken.
Dennoch haben wir uns dazu entschieden, bei unseren Online-Stellenanzeigen darauf zu verzichten, damit unsere Jobangebote im Internet besser gefunden werden k nnen.