Attraktive Vergütung:
P 8 TVöD (je nach Erfahrungsstufe von 3.600,40 € bis 4.366,71 € brutto im Monat bei Beschäftigung in Vollzeit) Jahressonderzahlung, Leistungsorientierte Bezahlung, betriebliche Altersvorsorge, Orts- und Familienzuschlag sowie Vermögenswirksame Leistungen. Mobilität:
Zuschuss zum Deutschlandticket Job oder zur IsarCardJob (steuerfrei) sowie JobRad-Leasing. Work-Life-Balance:
flexible Arbeitszeiten, verschiedene Arbeitszeitmodelle – ohne Wochenend-, Schichtdienste oder Rufbereitschaft. Wohnen:
Möglichkeit zur Anmietung einer Werkmietwohnung Familie:
Reservierte Betreuungsplätze in städtischen Kinderkrippen, Kindergärten und Horten. Weiterbildung:
Breites Angebot an Fort- und Weiterbildungen zur fachlichen und persönlichen Entwicklung. Gesundheit:
Vielfältige Angebote im betrieblichen Gesundheitsmanagement. Sie führen die Schuleingangsuntersuchungen und das standardisierte Schuleingangsscreening durch, dokumentieren diese und vergeben dafür telefonisch die Termine. Sie erheben statistische Daten und beraten die Sorgeberechtigten zum Impfschutz und zu weiteren gesundheitlichen Themen. Außerdem organisieren, kooperieren und assistieren Sie bei schulärztlichen Untersuchungen von Schüler*innen im Rahmen der Schulgesundheitspflege. Zudem wirken Sie bei Projekten zur Gesundheitsförderung in sozialen Brennpunkten mit. Aus organisatorischen Gründen ist bei einer Beschäftigung in Teilzeit eine Anwesenheit von mindestens 19,5 Wochenstunden sowie sich ergänzende Arbeitszeiten erforderlich. Die Öffnungszeiten der Dienststelle sind Montag bis Freitag von 08:00 Uhr bis 16:00 Uhr. Die Möglichkeiten der flexiblen Arbeitszeitgestaltung können deshalb nur in eingeschränkter Form wahrgenommen werden, da die angegebenen Öffnungszeiten vorrangig abzudecken sind. Sie möchten noch mehr über uns erfahren? Lernen Sie bereits vor einer Bewerbung das Team und das Aufgabenfeld kennen. eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur*zum Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur*zum Gesundheits- und Krankenpfleger*in langjährige (mindestens 3 Jahre) einschlägige Berufserfahrung in der Kinderkrankenpflege Darauf legen wir Wert Fachkenntnisse der kindlichen Entwicklung und ihrer Störungen in allen Altersstufen, berufliche Erfahrung in Beratung und Gesprächsführung sowie IT-Kenntnisse Ergebnis- und Zielorientierung, insbesondere Verantwortungsbewusstsein / -bereitschaft, fachliche Problemlösungskompetenz Kommunikationsfähigkeit, insbesondere Kommunikationsstärke / -vermögen, Einfühlungsvermögen und Informationsstärke Die Landeshauptstadt München steht für Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung, auch bei der Personalgewinnung. Deshalb erwarten wir von allen sich bewerbenden Personen Gleichstellungs- und Vielfaltskompetenz. Näheres zum allgemeinen Anforderungsprofil der Landeshauptstadt München, das Bestandteil dieser Stellenausschreibung ist, finden Sie unter: muenchen.de/bewerbung.