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(junior) bezirksleiter:in konstruktiver ingenieurbau augsburg, ingolstadt, donauwörth, deutschland db infrago ag startdatum: ab sofort

Ingolstadt
DB Fernverkehr AG
Bezirksleiter
Inserat online seit: 23 Juli
Beschreibung

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als (Junior) Bezirksleiter:in Konstruktiver Ingenieurbau (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Donauwörth, Ingolstadt oder Augsburg

Deine Aufgaben:

* Gemeinsam mit deinem Team bist du für die Analyse von Märkten, Kund:innen, Wettbewerber:innen und Lieferant:innen verantwortlich und entwickelst eine Portfoliostrategie sowie entsprechende Implementierungsvorschläge
* Du gehst Problemen schnell und logisch auf den Grund, dabei hilft dir dein ausgeprägtes analytisches Denken
* Als Infrastruktur-Gestalter:in sorgst du dafür, dass unsere Bauwerke - von imposanten Brücken bis zu schlanken Lärmschutzwänden - ihr volles Potenzial entfalten und dem Puls des Schienenverkehrs standhalten
* Du gehst den Dingen immer auf den Grund und analysierst Zusammenhänge schnell und logisch
* Bei der Abnahme neuer Projekte, deren Inbetriebnahme und im Dialog mit Behörden glänzt du als selbstbewusste:r Botschafter:in deines Fachs

Dein Profil:

* Ein erfolgreich gemeistertes Fach- / Hochschulstudium als Bauingenieur:in oder in einer verwandten Fachrichtung bildet dein Fundament
* Deine Expertise als Bezirksleiter:in oder Bauüberwacher:in Bahn bzw. deine Erfahrungen als Bauleiter:in im Eisenbahnkosmos sind dein Trumpf
* Du beherrschst relevante Software und meisterst mit den digitalen Tools deine täglichen Aufgaben
* Mit deinem Mix aus Eigeninitiative, Zielstrebigkeit und Belastbarkeit navigierst du souverän durch die Stromschnellen des Arbeitsalltags
* Du überzeugst durch deine fachliche Argumentationskompetenz, kommunikative Klarheit und die Fähigkeit, Stakeholder für technisch anspruchsvolle Lösungskonzepte zu gewinnen
* Ein gültiger Führerschein der Klasse B und die gesundheitliche Eignung (wir prüfen das für dich) komplettieren dein Profil

Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.

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