Sie arbeiten gerne mit Zahlen und möchten in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung mehr Verantwortung übernehmen? Dann haben Sie bei einem renommierten Unternehmen in Sankt Augustin die Möglichkeit, Ihre Stärken einzubringen und Ihre Expertise gezielt weiterzuentwickeln.
In dieser Rolle stellen Sie sicher, dass alle Abläufe zuverlässig funktionieren und Mitarbeitende pünktlich und korrekt entlohnt werden – ein wesentlicher Beitrag zum reibungslosen Unternehmenserfolg.
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Perspektiven
1. Unbefristeter Arbeitsvertrag für langfristige Stabilität und sichere Zukunftsperspektiven
2. Flexible Arbeitszeitmodelle, die eine ideale Balance zwischen Beruf und Privatleben ermöglichen
3. Option auf Homeoffice zur Förderung einer gesunden und individuellen Work‑Life‑Balance
4. Faire und leistungsgerechte Vergütung, die Ihren Einsatz und Ihr Engagement widerspiegelt
5. Flache Hierarchien mit schnellen Entscheidungswegen und direkter Kommunikation
6. Strukturierte und sorgfältig geplante Einarbeitung für einen reibungslosen Start
7. Ein kollegiales, wertschätzendes Team, das Vertrauen und gegenseitige Unterstützung lebt
8. Eine offene Unternehmenskultur geprägt von Transparenz, klarer Kommunikation und Wertschätzung
Aufgaben
9. Selbstständige Betreuung und fachkundige Beratung der Mandanten in sämtlichen Fragen der Entgeltabrechnung
10. Kommunikation sowie schriftlicher Austausch mit Krankenkassen und weiteren relevanten Behörden
11. Unterstützung bei Prüfungen durch Rentenversicherungsträger und Finanzämter im Bereich Lohnsteuer
12. Erstellung von Bescheinigungen, Nachweisen und sonstigen lohnrelevanten Dokumenten
13. Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen für mittelständische Unternehmen verschiedenster Branchen
Profil
14. Mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie sicherer Umgang mit allen relevanten Prozessen
15. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Hintergrund als Steuerfachangestellte/r
16. Fundiertes Wissen im deutschen Steuer‑ und Sozialversicherungsrecht
17. Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Office und routinierter Umgang mit DATEV
18. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
19. Selbstständige, strukturierte und verlässliche Arbeitsweise
20. Teamorientiertes Auftreten kombiniert mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit
21. Höchste Sorgfalt und Diskretion im Umgang mit sensiblen personenbezogenen Daten
22. Offenheit für neue Entwicklungen im Payroll‑Bereich und Bereitschaft zur kontinuierlichen fachlichen Weiterbildung