Ihre Aufgaben
* Rekrutierung und Betreuung der Mitarbeiter in einem definierten Betreuungsbereich
* Eigenständige Verantwortung von HR-Projekten
* Enge und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
* Mitarbeit bei der Personalplanung
* Kontinuierliche Optimierung von HR Prozessen
Ihr Profil
* Abgeschlossene Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
* Sehr gute MS Office Kenntnisse
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion
* Eine gewinnende Persönlichkeit mit sehr guten Kommunikationsfähigkeiten auf unterschiedlichen Hierarchieebenen