Hinzugefügt 10/09/2025
1. strategischer Partner/in für die Führungsebene
2. wachsendes Unternehmen
Firmenprofil
Das Unternehmen entwickelt nachhaltige, zukunftsweisende Lebensmittelzutaten, die unabhängig von begrenzten Ressourcen wie Kakao, Palmöl oder Land produziert werden können. Dabei kommen ausschließlich natürliche Inhaltsstoffe und modernste Fermentationstechnologien zum Einsatz, um Geschmackserlebnis, Skalierbarkeit und Umweltverträglichkeit in Einklang zu bringen.
Aufgabengebiet
3. Agiere als strategischer Sparringspartner für das Führungsteam, berate in zentralen People-Themen und stelle die Abstimmung zwischen der People-Strategie und den übergeordneten Unternehmenszielen sicher.
4. Übernimm die Verantwortung für die Entwicklung, Implementierung und kontinuierliche Verbesserung skalierbarer People-Prozesse, Richtlinien und Standards, die die organisatorische Effektivität und das Wachstum fördern.
5. Leite kulturelle Initiativen über den gesamten Employee Lifecycle hinweg, verankere die Unternehmenswerte im Arbeitsalltag und fördere Engagement, Inklusion und Leistungsbereitschaft.
6. Treibe strategische Talent-Acquisition-Projekte voran, mit Fokus auf Prozessoptimierung, Employer Branding und Tools, um eine qualitativ hochwertige und skalierbare Recruiting-Erfahrung zu gewährleisten.
7. Biete Beratung und Führung in den Bereichen Mitarbeiterbeziehungen, Performance Management und Organisationsentwicklung, stelle die Einhaltung von Richtlinien sicher und fördere ein leistungsstarkes Arbeitsumfeld.
Anforderungsprofil
8. Mindestens 5 Jahre nachweisbare Erfahrung in einer People-orientierten Rolle (z. B. People Operations, Recruiting oder HR Business Partner) mit einer starken Erfolgsbilanz und messbaren Ergebnissen.
9. Nachgewiesene Führungserfahrung in der Leitung von Teams, einschließlich Verantwortung für verteilte oder standortübergreifende Teams.
10. Fundierte Erfahrung in datengetriebener Entscheidungsfindung, einschließlich Analyse, Überprüfung und Neuausrichtung von Recruiting-Kennzahlen zur Optimierung von Prozessen und Ergebnissen.
11. Praktische Expertise im Umgang mit Personio sowie umfassendes und aktuelles Wissen im deutschen Arbeitsrecht und dessen Anwendung im täglichen HR-Alltag.
12. Ausgeprägte Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten mit der Fähigkeit, zu überzeugen, zu kooperieren und starke Beziehungen auf allen Ebenen und in allen Bereichen der Organisation aufzubauen.
13. Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch auf professionellem Niveau.
Vergütungspaket
14. Gesunde, leckere Mahlzeiten: Frische, bezuschusste Mittagessen jeden Tag sowie unbegrenzt Snacks und Getränke, damit du voller Energie bleibst.
15. Großzügiger Urlaub: 30 Tage bezahlter Urlaub pro Jahr, um neue Kraft zu tanken und deinen persönlichen Leidenschaften nachzugehen.
16. Work-Life-Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten und eine Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, in der Zusammenarbeit und offene Kommunikation großgeschrieben werden.
17. Gesunder Lifestyle-Support: Vergünstigung für den Urban Sports Club, damit du aktiv und fit bleibst.
18. Attraktive Rabatte: Vielfältige Angebote starker Marken aus allen relevanten Lebensbereichen - von Elektronik über Reisen, Mode und Wohnen bis hin zu vielem mehr.
19. Schokolade. Jeden. Einzelnen. Tag.: Denn wer möchte nicht jeden Tag köstliche Schokolade genießen?