Bringen Sie Ihre Karriere in Schwung! Mit mehr als 580.000 zufriedenen Versicherten ist die BAHN-BKK einer der größten betrieblichen Krankenversicherer Deutschlands. Als geöffnete, gesetzliche Krankenkasse mit Präventionsschwerpunkt verstehen wir uns als kompetente, verlässliche und innovative Gesundheitspartnerin für unsere Kunden.
Für unsere Regionalgeschäftsstelle Mitte-West in Frankfurt am Main suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Vertriebsleiter (m/w/d)
Aufgaben
Verantwortung und Koordination: Sie leiten und steuern mit Ihrem Team den regionalen Vertrieb, planen und überwachen die Erledigung der operativen Aufgaben und sichern eine erfolgreiche Kundengewinnung.
Entwicklung und Umsetzung: Im Rahmen der Unternehmensstrategie entwickeln Sie regionale Konzepte zur Umsetzung und stellen dadurch die Erreichung der gesetzten Ziele sicher.
Kooperation und Kontaktpflege: Durch aktives Beziehungsmanagement pflegen und bauen Sie die Zusammenarbeit mit unseren Vertriebspartnern nachhaltig aus und sichern dadurch die Neukundengewinnung.
Organisation und Gestaltung: An der Planung und Durchführung von Veranstaltungen und anderen Vertriebsmaßnahmen wirken Sie maßgeblich mit.
Profil
Ihre Erfahrungen: Idealerweise verfügen Sie über ein Studium oder eine Berufsausbildung im Bereich Marketing / Vertrieb / Kommunikation. Bewerben Sie sich aber gerne auch mit einer Ausbildung zum/zur Sozialversicherungsfachangestellten oder einem vergleichbaren Ausbildungshintergrund. Berufserfahrung im Vertrieb sowie erste Führungserfahrungen runden Ihr Profil ab.
Ihre Persönlichkeit: Sie können Menschen begeistern, haben eine ausgeprägte Kundenorientierung und wägen Ihre Entscheidungen unter Kostengesichtspunkten ab. Zudem sind Sie in der Lage, Ihre Mitarbeitenden individuell zu fördern.
Ihr Know-how: Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse im Bereich Vertrieb und Marketing. Darüber hinaus sind Sie sicher in der Anwendung von M365 und offen für das Erlernen von krankenkassenspezifischer Software.
Wir bieten
Flexible Arbeitszeiten (38-Stunden-Woche, ein großzügiger Arbeitszeitrahmen ohne Kernarbeitszeit)
Die Möglichkeit des mobilen Arbeitens (anteilig)
Ein Urlaubsanspruch von mindestens 30 Tagen, der durch ein Wahlmodell und unbegrenzt Gleittage erhöht werden kann
Ein monatlicher Arbeitgeberzuschuss zum „Deutschland-Ticket“
Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem engagierten, kompetenten und verlässlichen Team
Eine marktgerechte Vergütung nach unserem Haustarifvertrag
Eine Krankenzusatzversicherung sowie Leistungen im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge
Ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement
Important note Bitte beachten Sie, dass eine gültige Arbeitserlaubnis für Deutschland für Nicht-EU-Bürger erforderlich ist. Bewerbungen ohne gültige Arbeitserlaubnis und ausreichende Deutschkenntnisse können nicht berücksichtigt werden.
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