Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Bereich Marktfolge eine/n
Erfahren Sie unten mehr über die allgemeinen Aufgaben, die mit dieser Stelle verbunden sind, sowie über die erforderlichen Fähigkeiten.
Kreditreferent (m/w/d)
So könnte Ihr Alltag in Zukunft aussehen.
Sie
* sind verantwortlich für die Konzeption effizienter und risikoorientierter Vertriebs- und Abwicklungsprozesse (Aktivprozesse) u.a. mit den Themenschwerpunkten private Finanzierung, Sicherheiten und Meldewesen und deren Risikoklassifizierung
* setzen zielgerichtet und ergebnisorientiert gesetzliche und aufsichtsrechtliche Anforderungen im Kreditbereich incl. Formular- und Vertragswesen um
* prüfen und steuern Methoden sowie Verfahren im Kreditbereich (z.B. Marktschwankungskonzept, Aktivlinie) unter Berücksichtigung der MaRisk
* stellen die Weiterentwicklung und Qualitätssicherung der Prozesse sicher
* sind fachlicher Ansprechpartner für Fragestellungen rund um die Kreditprozesse
* tragen Verantwortung für die Bearbeitung und Umsetzung kreditspezifischer Rechts- und Grundsatzfragen sowie für die Erstellung von Leitfäden und Vorstandsvorlagen
* arbeiten bei wesentlichen Kreditprojekten und Veränderungsprozessen im Kreditgeschäft mit
* übernehmen Sonderaufgaben zu kreditfachlichen Themen, unterstützen bei der Einhaltung der Datenqualität und halten diese sorgfältig nach.
Sie begeistern uns, wenn Sie
* einen Abschluss als Bank- bzw. Sparkassenbetriebswirt (m/w/d) bzw. eine vergleichbare Qualifikation besitzen
* über fundierte Kenntnisse im Bereich Kreditsekretariat bzw. Kreditorganisation verfügen
* mit den gesetzlichen und aufsichtsrechtlichen Anforderungen im Kreditbereich vertraut sind
* die administrativen und analytischen Tools beherrschen und neuen Arbeitsmethoden offen und mit hoher IT-Affinität begegnen
* sich durch unternehmerisches Denken und Handeln sowie ein hohes Risikobewusstsein auszeichnen und über ein ausgeprägtes analytisches und rechtliches Verständnis sowie über eine hohe Urteils- und Entscheidungsfähigkeit verfügen
* ergebnis- und lösungsorientiert, strukturiert und sorgfältig arbeiten
* offen für neue Themenstellungen sind und gerne Verantwortung übernehmen wollen.
Sie können sich freuen auf
* Vergütung: mit attraktiver Vergütung in der Entgeltgruppe 10 gemäß Tarifvertrag TVöD zzgl. tariflicher Sonderzahlungen und Sondergratifikationen
* Zusätzliche Benefits: betriebliche Altersvorsorge und Krankenversicherung, JobRad, Unternehmensevents, umfangreiches Gesundheitsmanagement, kostenlose Getränke, Programm Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter
* Work Life Balance: flexible Arbeitszeiten und attraktive Teilzeitmodelle, Mobiles Arbeiten, 32 Tage Urlaub sowie den und als arbeitsfreie Tage, Erwerb von 2 zusätzlichen freien Tagen pro Jahr, vielseitige Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Sonderurlaub bei bestimmten persönlichen Ereignissen
* Karriere: individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Perspektiven zur persönlichen, fachlichen und methodischen Weiterentwicklung und Förderung von Entwicklungswünschen
* Weiterbildung: umfangreiche fachliche und methodische Trainings, Coaching und Mentoring
* Equipment - professionelles und modernes Arbeitsumfeld und IT- Equipment
* Unser Miteinander - offene und wertschätzende Unternehmenskultur mit regelmäßigen Feedbackgesprächen
* Unser Beitrag - Senkung unserer CO2-Emissionen, aktive Förderung der wirtschaftlichen Entwicklung und des gesellschaftlichen Lebens in der Region
* Und vieles mehr
Sie möchten mehr über die zukünftigen Aufgaben erfahren? Gern beantwortet Ihnen unsere Referentin Personalbetreuung Sandra Hummer, unter der Telefon-Nr. Ihre Fragen.
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Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen
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