Niederlassungsleiter im elektrogroßhandel (m/w/d) region ruhrgebiet

Das Unternehmen


Aufgaben

* Sie übernehmen die Verantwortung für die strategische und operative Steuerung des Vertriebs - inkl. Umsatz- und Absatzverantwortung
* Dazu führen Sie ein Team von Mitarbeitern im Innen- und Außendienst, fördern die Mitarbeiterentwicklung und sorgen für optimale Teamleistungen
* Pflege und Erweiterung bestehender Kundenbeziehungen, Betreuung von Schlüsselkunden und Akquise von Neukunden
* Sicherstellung effizienter Abläufe in der Niederlassung sowie Optimierung der Logistik- und Lagerprozesse in Zusammenarbeit mit dem Lagerpersonal
* Sie überwachen die Kostenentwicklung, optimieren die Rentabilität der Niederlassung und setzen Maßnahmen zur Steigerung der Wirtschaftlichkeit um
* Analyse des regionalen Marktpotenzials und des Wettbewerbsverhaltens sowie Entwicklung geeigneter Vertriebsstrategien
* Sie kommunizieren direkt mit der Geschäftsführung und berichten über die Fortschritte und Entwicklungen in Ihrem Vertriebsgebiet


Profil

* Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise mit einer Zusatzqualifikation im Bereich Betriebswirtschaft und/oder Elektrotechnik. Alternativ ein Studium mit technisch/wirtschaftlichem Hintergrund - oder vergleichbar
* Berufserfahrung in ähnlicher Position im Vertriebs- oder Niederlassungsmanagement, idealerweise im (technischen) Fachhandel
* Sie haben Erfahrung in der Führung und Motivation von Mitarbeitern sowie die Fähigkeit, ein positives Arbeitsklima zu schaffen
* Sie bringen Kenntnisse in betriebswirtschaftlichen Abläufen mit – sowie idealerweise im Bereich der Elektrotechnik
* Hohe Kundenorientierung sowie Erfahrung in der Kundenakquise und -betreuung
* Sicherer Umgang mit ERP-Systemen sowie den gängigen Office-Anwendungen
* Sie sind ein gut organisierter Teamplayer und können mehrere Aufgaben parallel steuern
* Als Persönlichkeit überzeigen Sie mit unternehmerischer Denke, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen


Vorteile

* Verantwortungsvolle Leitungsposition in einem zukunftssicheren Unternehmen mit stabilem Wachstum
* Attraktives Gehaltspaket mit betrieblicher Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, 30 Tage Urlaub
* Kurze Entscheidungswege mit direkter Berichtslinie zur Geschäftsführung
* Viel persönlicher Gestaltungsspielraum und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Unternehmensgruppe
* Umfangreiche Einarbeitung und Unterstützung durch die Zentrale
* Attraktiver, neutraler Dienstwagen auch zur privaten Nutzung
* Breites Weiterbildungsangebot innerhalb des Unternehmens