Mit über 400 Mitarbeitenden ist die Kreisstadt Heppenheim an der Bergstraße einer der größten Arbeitgeber der Region. Als moderne Kommunalverwaltung sind wir als Dienstleister für rund 28.000 Einwohner zuständig.
Klicken Sie unten auf "Bewerben", um Ihre Bewerbung abzuschicken. Vergewissern Sie sich, dass Ihr Lebenslauf auf dem neuesten Stand ist und dass Sie zuerst die Stellenbeschreibung gelesen haben.
Unterstützen Sie uns dabei!
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt haben wir die Stelle der
stellvertretenden Leitung (m/w/d)
in unserer Kita Karlchen zu besetzen, in der 55 Kinder in drei Krippen- und einer Kindergartengruppe betreut werden.
Was Sie erwartet:
* Unterstützung und enge Zusammenarbeit mit der Leiterin bei der Personalführung und -Entwicklung
* Zusammenarbeit mit Eltern und Träger
* Erledigung von Leitungsaufgaben nach Abstimmung mit der Leiterin (Verwaltung, Organisation, Pädagogik)
* Repräsentation der Kita nach außen
* Konzeptionsentwicklung
* Qualitätssicherung der Kita
* Abwesenheitsvertretung der Leiterin
Ihr Profil:
* Sie verfügen über einen erfolgreichen Berufsabschluss aus den Bereichen Erziehungswesen oder Sozialpädagogik
* Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Kindertagesstätten
* Bewusstsein für die Besonderheit dieser Position
* Sie bringen eine professionelle und wertschätzende Grundhaltung gegenüber Kindern, Eltern und Team mit
* Kenntnis der einschlägigen gesetzlichen Bestimmungen, Vorgaben und Richtlinien
* Fundiertes Wissen in den Bereichen Bindungstheorien, frühkindliche Entwicklung, frühe Bildungsförderung
* Basiskompetenzen im Hessischen Bildungs- und Erziehungsplan
* Sie verfügen über ausgeprägte Teamfähigkeit, Führungskompetenzen, Kommunikationsstärke sowie Verantwortungsbewusstsein
* Sie sind belastbar, flexibel und bereit, sich durch Fort- und Weiterbildung sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln
* Sicherer Umgang mit EDV-Verfahren und den gängigen MS-Office Anwendungen
Wir bieten Ihnen: xjliken
* Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einer Ganztageseinrichtung mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten
* Eine unbefristete Anstellung
* Anteilige Freistellung für Leitungstätigkeit
* Eine angenehme und unterstützende Arbeitsatmosphäre
* Teamfortbildung und Supervision
* Weiterbildungsmöglichkeiten
* Eine transparente und verlässliche Träger- und Organisationsstruktur
* Bezahlung nach TVöD-SuE, Jahressonderzuwendung, jährliches Leistungsentgelt, überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
* JobRad-Leasing
* Jobticket
* Corporate Benefits