1. Strategische Weiterentwicklung unserer HR Digitalisierung Themen : Du analysierst bestehende Prozesse und entwickelst innovative, skalierbare Lösungen
2. Projektleitung & -umsetzung : Du steuerst komplexe HR-Projekte von der Idee bis zur Implementierung in Zusammenarbeit mit den fachlichen Experten im Team
3. Bewertung & Einführung von HR-Tools
Du prüfst neue digitale Tools auf ihre Umsetzung bei LAT und begleitest die technische sowie organisatorische Einführung.
4. Zeitwirtschaft & Systeme Du bist für das Zeitwirtschaftstool verantwortlich, entwickelst es weiter und bist Ansprechpartner:in für Stakeholder innerhalb der LAT Group
Altersvorsorge / Betriebsrente, Gewinnbeteiligung / Bonus / LVV, Flugvergünstigungen, Kantine (bezuschusst vom Arbeitgeber), Jobticket / Zuschuss ÖPNV, Diensthandy / ipad, Mobiles Arbeiten möglich, Flexible Arbeitszeiten
Was du mitbringst:
5. Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, (Wirtschafts-)Psychologie, HR-Management oder eine vergleichbare Qualifikation
6. Erfahrung im HR-Projektmanagement und/oder in der HR-Digitalisierung
7. Sehr gute Kenntnisse in HR-Prozessen, digitalen HR-Tools und deren Implementierung
8. Erfahrung im Umgang mit Zeitwirtschaftssystemen (z. B. ATOSS, SAP, etc.) von Vorteil
9. Analytische Fähigkeiten gepaart mit einem hohen Maß an Umsetzungsstärke
10. Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
11. Dienstreisebereitschaft
12. Deutsch fließend