Ihre Aufgaben:
* Kompetenter Ansprechpartner für sämtliche administrative HR-Themen inkl. Zeitmanagementsystem und HR Informationssystem
* Beratung und Betreuung von Mitarbeitern innerhalb des Ihnen zugeordneten Bereiches
* Pflege von Personalstamm- und Bewegungsdaten sowie die Umsetzung von Arbeitsverträgen und sonstigen Vereinbarungen
* Aufbereitung von Daten und Erstellung von Reports zu unterschiedlichen Themen und für verschiedene Stakeholder
* Vorbereitung und Einreichung von Betriebsratsanhörungen
* Unterstützung von HR-Projekten auf lokaler und europäischer Ebene
Ihre Qualifikationen:
* Kaufmännische Ausbildung / Bachelor / Master und idealerweise eine Weiterbildung als Personalfachkauffrau/-mann
* Berufserfahrung in einer ähnlichen HR Funktion
* Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und diplomatisches Geschick
* Service- und lösungsorientierte Arbeitsweise
* Ausgeprägte Detailorientierung und sehr gute Fähigkeit für Prioritätensetzung
* Hohes Engagement und Freude im Umgang mit Menschen
* Sehr gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift notwendig
* Grundwissen im deutschen Arbeitsrecht
* Arbeit mit SAP von Vorteil
Ihre Vorteile:
* Internationales Unternehmen