Als Experte für Recruiting und Mitarbeiterbindung bist Du die zentrale Anlaufstelle für alles rund um die Mitarbeitergewinnung und -bindung im Großraum Rheinland-Pfalz & Saarland.
Ihre Aufgaben
* Ganzheitliches Recruiting: Sie steuern eigenverantwortlich den gesamten Prozess – von der Stellenausschreibung über die Organisation und Durchführung von Interviews bis hin zum Vertragsabschluss
* Positive Onboarding-Erlebnisse gestalten: Sie sorgen dafür, dass neue Mitarbeitende sich von Anfang an willkommen fühlen und stehen ihnen während ihrer Onboardingzeit als zusätzliche Ansprechperson in Ihrer Region zur Seite
* Lokale Recruiting-Initiativen vorantreiben: Ob durch die Zusammenarbeit mit Schulen, lokalen Institutionen oder die Teilnahme an Jobmessen – Sie bringen kreative Ideen ein, um regionale Talente zu begeistern und das Unternehmen sichtbar zu machen
* Talente fördern und Zukunft mitgestalten: Sie unterstützen perspektivisch dabei, Potenziale in den Filialteams zu erkennen und individuelle Entwicklungsmaßnahmen voranzutreiben. Zudem wirken Sie aktiv an Projekten mit, die unser Recruiting und die Mitarbeiterbindung auf das nächste Level bringen
* Koordination und Zusammenarbeit: Regelmäßige Abstimmung mit der Abteilung Recruiting & Personalentwicklung und den Bezirksleitern, Organisation von Meetings und Teambuilding-Maßnahmen sowie Erstellung und Weitergabe von Berichten zur Personalentwicklung
Ihre Qualifikationen
* Sie haben eine nachhaltige Einstellungskultur und eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit am Herzen
* Mindestens 2 Jahre Erfahrung in den Bereichen Recruiting, Mitarbeiterbetreuung oder Personalentwicklung sind ideal
* Sie denken in Prozessen und haben den ganzheitlichen Mitarbeiterzyklus im Blick
* Social Media Affinität ist von Vorteil
* Sicherer Umgang mit den gängigen Office-Programmen ist für Sie selbstverständlich
* Sie sind bereit, sich in neue Abläufe und Programme einzuarbeiten
* Hohe soziale Kompetenz und Kommunikationsstärke überzeugen
* Eine strukturierte Arbeitsweise und eine hervorragende Selbstorganisation garantieren Erfolg
* Trotz dezentraler Arbeit sind Sie teamfähig, kreativ, engagiert und schauen gerne über den Tellerrand hinaus
* Offene Linke für innovative Ansätze und das Recruiting und die Personalentwicklung aktiv mitgestalten
* Ein Führerschein und die Bereitschaft täglich in den Filialen Ihrer Region unterwegs zu sein
Was wir Ihnen bieten
* Gestaltungsspielraum: Viel Freiraum für eigene Ideen in einem engagierten und wertschätzenden Team
* Teamevents sowie Weihnachts- und Sommerfeste
* Möglichkeit der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
* Mobilität: Ein Dienstwagen, den Sie auch privat nutzen können
* Work-Life-Balance: 28 Tage Urlaub und die Möglichkeit flexibler Arbeitszeiten
* Attraktive Vorteile: Mitarbeiterrabatte, Corporate Benefits und nach abgeschlossener Probezeit erhalten Sie eine Edenred-Card