Buchhalter (m/w/d)16.01.2026 Erzbistum Paderborn Paderborn
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Buchhalter (m/w/d)
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Paderborn
Informationen zur Anzeige:
Buchhalter (m/w/d)
Paderborn
Aktualität: 16.01.2026
Anzeigeninhalt:
16.01.2026, Erzbistum Paderborn
Paderborn
Buchhalter (m/w/d)
Über uns:
Das Erzbistum Paderborn sucht für die Abteilung Rechnungswesen, Controlling und Vermögensverwaltung im Erzbischöflichen Generalvikariat einen Buchhalter (m/w/d). Die befristete Anstellung streben wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 19,5 Stunden an. Die Stelle ist bewertet nach EG 6 KAVO, was je nach Erfahrungsstufe einem Jahresbruttogehalt von etwa 20.480 EUR bis 22.630 EUR entspricht, und befristet bis 28.12.2030 zu besetzen. Das Erzbischöfliche Generalvikariat nimmt zentrale Aufgaben der Verwaltung des Erzbistums Paderborn wahr. Zugeordnet zum Bereich Finanzen sorgt die Abteilung Rechnungswesen, Controlling und Vermögensverwaltung u.a. für ein ordnungsgemäßes externes und internes Rechnungswesen. Gerade mit Blick auf die Digitalisierung unterliegt das Rechnungswesen einem kontinuierlichen Weiterentwicklungsprozess, den es fortlaufend zu standardisieren und implementieren gilt.
Aufgaben:
* Verbuchen aller laufenden Geschäftsvorfälle für den zugewiesenen Kostenstellenbereich
* Erstellen und Abstimmen von Auswertungen
* Abstimmen der Konten
* Erledigen von vorbereitenden Tätigkeiten für den Jahresabschluss
Qualifikationen:
* Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und über gute Kenntnisse im kaufmännischen Rechnungswesen
* Ihre strukturierte Arbeitsweise ist geprägt durch Sorgfalt und Gewissenhaftigkeit, Diskretion ist für Sie selbstverständlich
* Ein hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein runden Ihr Profil ab, zudem arbeiten Sie gerne im Team
* Sie bringen eine positive Grundhaltung und Offenheit gegenüber der Botschaft des Evangeliums mit und können sich mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche identifizieren
Wir bieten:
* Ein interessantes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit großen Gestaltungsmöglichkeiten
* Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
* Eine gelebte, familienbewusste und Audit-zertifizierte Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie in allen Phasen der Sorgearbeit
* Ein gutes System an Unterstützung, Beratung und Fortbildung
* Eine Vergütung und soziale Leistungen nach den Bestimmungen der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) sowie eine überwiegend durch den Arbeitgeber finanzierte betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
* Ein vom Arbeitgeber bezuschusstes Jobticket (bis zu 30%) für Bus und Bahn
* Kostenfreie Parkplätze in unmittelbarer Nähe zum Arbeitsgebäude
* Und vieles mehr
Weitere Informationen:
Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
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